{"id":1003,"date":"2017-04-07T13:56:02","date_gmt":"2017-04-07T12:56:02","guid":{"rendered":"http:\/\/noidtelecom.it\/?p=1003"},"modified":"2017-04-07T14:06:13","modified_gmt":"2017-04-07T13:06:13","slug":"gender-pay-gap-la-parita-genere-passa-anche-la-retribuzione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.noidtelecom.it\/index.php\/2017\/04\/07\/gender-pay-gap-la-parita-genere-passa-anche-la-retribuzione\/","title":{"rendered":"Gender pay gap: la parit\u00e0 di genere passa anche per la retribuzione"},"content":{"rendered":"<p>E\u2019 diventata legge in Islanda, paese da decenni all&#8217;avanguardia nelle politiche di gender equality, una norma che obbliga tutti i datori di lavoro, privati e pubblici, a provare che donne e uomini ricevano la stessa retribuzione a parit\u00e0 di qualifica.<\/p>\n<p>Ma anche altri Paesi Europei stanno affrontando la tematica del gender pay gap, sulla base delle indicazioni ricevute dal progetto europeo avviato nel 2015.<\/p>\n<p>Per avere un quadro delle politiche e delle norme in merito, vi segnaliamo questo <a href=\"http:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/finanza-e-mercati\/2017-03-31\/differenza-stipendio-uomini-e-donne-mappa-leggi-approvate-135713.shtml?uuid=AEPtmAx&amp;refresh_ce=1\">articolo del Sole 24 Ore<\/a>.<\/p>\n<p>Se pi\u00f9 governi scendono in campo per porvi rimedio, vuol dire che il problema esiste.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>E\u2019 diventata legge in Islanda, paese da decenni all&#8217;avanguardia nelle politiche di gender equality, una norma che obbliga tutti i datori di lavoro, privati e pubblici, a provare che donne e uomini ricevano la stessa retribuzione a parit\u00e0 di qualifica. 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