{"id":1785,"date":"2018-11-09T17:02:40","date_gmt":"2018-11-09T16:02:40","guid":{"rendered":"https:\/\/noidtelecom.it\/?p=1785"},"modified":"2018-11-20T13:53:51","modified_gmt":"2018-11-20T12:53:51","slug":"gender-gap-ne-parla-alla-tim-inclusion-week","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.noidtelecom.it\/index.php\/2018\/11\/09\/gender-gap-ne-parla-alla-tim-inclusion-week\/","title":{"rendered":"Gender Gap: se ne parla alla TIM Inclusion Week"},"content":{"rendered":"<p>Ancora una volta <strong>TIM<\/strong> si mostra azienda <strong>sensibile ai temi della diversit\u00e0 e dell\u2019inclusione<\/strong> promuovendo\u00a0 l\u2019iniziativa <strong>TIM Inclusion Week<\/strong>, arrivata gi\u00e0 alla quarta edizione: un\u2019intera settimana, dal 26 al 30 novembre, pullulante di iniziative sul territorio, proposte dai dipendenti e condivise con HRO.<\/p>\n<p>Anche quest\u2019anno l\u2019associazione <strong>NoiD Telecom aderisce con entusiasmo alla TIM Inclusion Week<\/strong> proponendo a colleghi e amici un\u2019iniziativa dedicata alla valorizzazione delle attitudini femminili nel mondo del lavoro, nella convinzione che l\u2019armonizzazione dei talenti presenti nelle aziende potenzi \u201cla squadra\u201d\u00a0 migliorandone produttivit\u00e0 e risultati economici..<\/p>\n<p>Il titolo dell\u2019evento \u00e8 <strong>\u201cGuardiamoci dentro: Osservatorio sul Gender Gap in Tim\u201d <\/strong>e si terr\u00e0 marted\u00ec 27 novembre 2018 ore 17:30 &#8211; 19:00 nella Sala Sindacale della sede TIM di Roma\u00a0 Via di Valcannuta, 182.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Chi fosse interessato a partecipare pu\u00f2 prenotarsi scrivendo una mail all\u2019indirizzo <a href=\"mailto:noid@telecomitalia.it\">noid@telecomitalia.it<\/a>. Vi aspettiamo!<\/p>\n<p>Come sottotitolo abbiamo scelto <strong>\u201cLe donne della nostra azienda sono la differenza, ma non fanno ancora la differenza! \u201c<\/strong><\/p>\n<p>Parleremo della situazione percepita sulla presenza e sul contributo delle donne in azienda con interviste flash ai nostri colleghi e con la partecipazione di ospiti di rilievo in una tavola rotonda:<\/p>\n<p><strong>Walter Ruffinoni\u00a0 \u00a0 \u00a0NTT DATA, \u00a0Amministrato Delegato <\/strong><\/p>\n<p><strong>Nadia Linciano\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0CONSOB, Resp. Ufficio Studi Economici <\/strong><\/p>\n<p><strong>Cristina Carollo\u00a0 \u00a0 \u00a0 TIM, Presidente NoiD Telecom<\/strong><\/p>\n<p><strong>Daniela Biscarini\u00a0 \u00a0 TIM, Resp. TIM Vision<\/strong><\/p>\n<p><strong>Claudio Sforza\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 TIM, Resp. HRO Gestione Dirigenti <\/strong><\/p>\n<p><strong>Ida Sirolli\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0TIM, Resp. HRO Formazione e Sviluppo <\/strong><\/p>\n<p><strong>Paolo Tazzioli\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 TIM, Resp. Caring Services Consumer<\/strong><\/p>\n<p>Sar\u00e0 un\u2019occasione per descrivere le evidenze dell\u2019Osservatorio Gender Gap\u00a0 in TIM e confrontarci sulle diverse realt\u00e0 ed esperienze professionali, per valutare dove siamo e cosa possiamo fare insieme per indirizzare al meglio il nostro futuro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ancora una volta TIM si mostra azienda sensibile ai temi della diversit\u00e0 e dell\u2019inclusione promuovendo\u00a0 l\u2019iniziativa TIM Inclusion Week, arrivata gi\u00e0 alla quarta edizione: un\u2019intera settimana, dal 26 al 30 novembre, pullulante di iniziative sul territorio, proposte dai dipendenti e condivise con HRO. 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