{"id":2364,"date":"2021-04-19T10:53:29","date_gmt":"2021-04-19T09:53:29","guid":{"rendered":"https:\/\/noidtelecom.it\/?p=2364"},"modified":"2021-04-30T14:34:33","modified_gmt":"2021-04-30T13:34:33","slug":"necessari-strumenti-oggettivi-per-valutare-limpatto-delle-politiche-di-genere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.noidtelecom.it\/index.php\/2021\/04\/19\/necessari-strumenti-oggettivi-per-valutare-limpatto-delle-politiche-di-genere\/","title":{"rendered":"Necessari strumenti oggettivi per valutare l\u2019impatto delle politiche di genere"},"content":{"rendered":"\n

Lo scorso 13 aprile<\/strong> si \u00e8 svolta l\u2019interessante web live conference<\/em> \u201cParit\u00e0 di genere: da tatticismo ad approccio sistemico<\/strong>\u201d, organizzata da Studi Americani sul proprio canale YouTube in collaborazione con #InclusioneDonna.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Apre l\u2019incontro Carlotta Ventura<\/strong>, former Director del Centro Studi Americani cui segue l\u2019introduzione chiara ed efficace di Sila Mochi<\/strong>, coordinatrice di #InclusioneDonna. Sono intervenuti Elena Bonetti<\/strong>, Ministra per le #PariOpportunit\u00e0 e la Famiglia il cui intervento \u00e8 stato iconizzato da pi\u00f9 fonti con la frase \u201cServe assumere un approccio sistemico nel trattare la parit\u00e0 di genere riconoscendola come elemento costitutivo dello sviluppo sostenibile e possibile del nostro Paese\u201d.  Segue poi Federiga Bindi<\/strong>, Senior Fellow, Institute for Women\u2019s Policy Research e Maria Cecilia Guerra<\/strong>, Sottosegretaria di Stato al #Ministerodell\u2019Economia e delle Finanze. Quest\u2019ultima afferma che \u201cOccorre fare grandi passi e il Bilancio di Genere \u00e8 uno strumento di partenza da potenziare abbinandolo ad un monitoraggio dell\u2019impatto delle politiche sulla discriminazione di genere attraverso indicatori tempestivi e articolati\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Un intervento focalizzato sulla situazione culturale italiana del mondo del #lavoro femminile e sul necessario abbattimento di alcuni #stereotipidi genere per consentire non solo il lavoro alle donne, ma anche la loro carriera. <\/p>\n\n\n\n

A prendere parte ai lavori anche Antonio Polito<\/strong>, Editorialista del Corriere della Sera, che con il suo breve intervento ha arricchito il panel <\/em>anche di una presenza maschile, punto di vista necessario per un vero cambiamento consapevole e condiviso sulle politiche di genere.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019intera conference<\/em> \u00e8 ben riassunta nel .pdf che vi alleghiamo, intendendo porre l\u2019accento sull\u2019aspetto che sta pi\u00f9 a cuore a NoiDTelecom, ovvero la necessit\u00e0 di costruire \u201cindicatori tempestivi e articolati\u201d, citati da tutte le relatrici compresa la Ministra. Dotare cio\u00e8 tanto il Governo quanto le Aziende, pubbliche e private, di quegli strumenti per la raccolta dei dati oggettivi al fine di valutare non solo la fattibilit\u00e0 delle politiche di genere, ma la loro ricaduta effettiva sul piano dell\u2019occupazione femminile. Quello che \u00e8 stato suggerito alla Ministra Bonetti da Sila Mochi di #Inclusionedonna \u00e8 l\u2019istituzione di una Commissione Parlamentale bicamerale per le Pari Opportunit\u00e0 che superi i limiti del semplice Osservatorio. <\/p>\n\n\n\n

Questa Commissione dovr\u00e0 dotarsi, esattamente come NoiDTelecom ritiene necessario all\u2019interno delle Aziende, di uno strumento di business intelligence<\/em><\/strong> capace di dare visibilit\u00e0 integrata alla miriade di dati disponibili ma frammentati in diverse fonti e di misurare l\u2019effettiva evoluzione delle presenze delle donne nella societ\u00e0 (dal mondo del lavoro a quello della politica e dell\u2019economia). Nelle imprese, vorremmo aggiungere, dovrebbero valutare l\u2019effettiva presenza femminile in tutti i ruoli professionali della piramide gestionale. Sulla dotazione di questo strumento necessario e sui criteri valutativi, NoiDTelecom volge l\u2019attenzione soprattutto in vista del recente avvio del Tavolo dell\u2019UNI per la creazione di una certificazione aziendale orientata al medesimo scopo. Per NoiDTelecom il Bilancio di Genere<\/em><\/strong> comincia da qui.<\/p>\n\n\n\n

PAROLA CHIAVE = BILANCIO DI GENERE <\/strong>Alla base del Bilancio di Genere vi \u00e8 la considerazione che esistono differenze tra uomini e donne per quanto riguarda le esigenze, le condizioni, i percorsi, le opportunit\u00e0 di vita, di lavoro e di partecipazione ai processi decisionali e che quindi, le politiche non siano neutre rispetto al genere ma al contrario determinino un impatto differenziato su uomini e donne. L\u2019Unione Europea ha recepito le indicazioni e la prospettiva della Conferenza di Pechino (1995) ed in particolare dal 2001 ha iniziato ad impegnarsi nella diffusione e promozione del bilancio di genere, inserendo tale strumento in un pi\u00f9 ampio quadro di iniziative per le pari opportunit\u00e0. In Italia, a differenza degli altri Paesi dove le iniziative di gender budgetin<\/em>g sono state realizzate a livello nazionale, le prime sperimentazioni in bilancio di genere sono partite dagli enti locali, soprattutto dalle Province e dai Comuni, a partire da Modena in Emilia Romagna. Manca ancora il riconoscimento a livello nazionale, solo alcuni primi passi sono stati compiuti, come l\u2019inserimento e il perfezionamento del Bilancio di Genere tra gli obiettivi del governo Draghi.<\/p>\n\n\n\n

Per chi volesse approfondire abbiamo caricato il documento di sintesi<\/a> della Web Conference.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

.Angelica Alemanno<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lo scorso 13 aprile si \u00e8 svolta l\u2019interessante web live conference \u201cParit\u00e0 di genere: da tatticismo ad approccio sistemico\u201d, organizzata da Studi Americani sul proprio canale YouTube in collaborazione con #InclusioneDonna. Apre l\u2019incontro Carlotta Ventura, former Director del Centro Studi Americani cui segue l\u2019introduzione chiara ed efficace di Sila Mochi, coordinatrice di #InclusioneDonna. Sono intervenuti Elena Bonetti, Ministra per le #PariOpportunit\u00e0 e la Famiglia il cui intervento \u00e8 stato iconizzato da pi\u00f9 fonti con la frase \u201cServe assumere un approccio sistemico nel trattare la parit\u00e0 di genere riconoscendola come elemento costitutivo dello sviluppo sostenibile e possibile del nostro Paese\u201d.  Segue poi Federiga Bindi, Senior Fellow, Institute for Women\u2019s Policy Research e Maria Cecilia Guerra, Sottosegretaria di Stato al #Ministerodell\u2019Economia e delle Finanze. 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L\u2019intera conference \u00e8 ben riassunta nel .pdf che vi alleghiamo, intendendo porre l\u2019accento sull\u2019aspetto che sta pi\u00f9 a cuore a NoiDTelecom, ovvero la necessit\u00e0 di costruire \u201cindicatori tempestivi e articolati\u201d, citati da tutte le relatrici compresa la Ministra. Dotare cio\u00e8 tanto il Governo quanto le Aziende, pubbliche e private, di quegli strumenti per la raccolta dei dati oggettivi al fine di valutare non solo la fattibilit\u00e0 delle politiche di genere, ma la loro ricaduta effettiva sul piano dell\u2019occupazione femminile. Quello che \u00e8 stato suggerito alla Ministra Bonetti da Sila Mochi di #Inclusionedonna \u00e8 l\u2019istituzione di una Commissione Parlamentale bicamerale per le Pari Opportunit\u00e0 che superi i limiti del semplice Osservatorio. 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PAROLA CHIAVE = BILANCIO DI GENERE Alla base del Bilancio di Genere vi \u00e8 la considerazione che esistono differenze tra uomini e donne per quanto riguarda le esigenze, le condizioni, i percorsi, le opportunit\u00e0 di vita, di lavoro e di partecipazione ai processi decisionali e che quindi, le politiche non siano neutre rispetto al genere ma al contrario determinino un impatto differenziato su uomini e donne. L\u2019Unione Europea ha recepito le indicazioni e la prospettiva della Conferenza di Pechino (1995) ed in particolare dal 2001 ha iniziato ad impegnarsi nella diffusione e promozione del bilancio di genere, inserendo tale strumento in un pi\u00f9 ampio quadro di iniziative per le pari opportunit\u00e0. In Italia, a differenza degli altri Paesi dove le iniziative di gender budgeting sono state realizzate a livello nazionale, le prime sperimentazioni in bilancio di genere sono partite dagli enti locali, soprattutto dalle Province e dai Comuni, a partire da Modena in Emilia Romagna. Manca ancora il riconoscimento a livello nazionale, solo alcuni primi passi sono stati compiuti, come l\u2019inserimento e il perfezionamento del Bilancio di Genere tra gli obiettivi del governo Draghi. 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