{"id":2709,"date":"2021-10-01T18:50:00","date_gmt":"2021-10-01T17:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/noidtelecom.it\/?p=2709"},"modified":"2021-11-23T18:57:59","modified_gmt":"2021-11-23T17:57:59","slug":"in-150-per-il-primo-aperitivo-di-networking-di-noid-telecom-dopo-le-misure-restrittive-dettate-dalla-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.noidtelecom.it\/index.php\/2021\/10\/01\/in-150-per-il-primo-aperitivo-di-networking-di-noid-telecom-dopo-le-misure-restrittive-dettate-dalla-pandemia\/","title":{"rendered":"In 150 per il primo aperitivo di networking di NoiD Telecom dopo le misure restrittive dettate dalla pandemia"},"content":{"rendered":"\n

Un momento di condivisione della strada fatta e di quella da percorrere.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

In una sera di fine settembre, sulle rive del Tevere di Roma, ospiti del Lian Bistrot, ci siamo ritrovati in 150, donne e uomini<\/strong> uniti dalla passione di valorizzare i talenti femminili nel Gruppo TIM e dalla voglia di rivedersi, abbracciarsi -con le dovute cautele legate alla pandemia ancora in corso-, sorridere, condividere esperienze, progetti, idee.<\/p>\n\n\n\n

\u00c8 stata una serata piacevole, tanti sono stati i commenti positivi raccolti e le colleghe che hanno deciso di unirsi in qualit\u00e0 di socie, sostenitrici o simpatizzanti dell\u2019Associazione.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019appuntamento \u00e8 stato l’occasione anche per un breve ma intenso intervento di Federica Romano<\/strong>, ricco di spunti di riflessione, sostenuto da tutto il board dell’Associazione.<\/p>\n\n\n\n

Dove siamo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Entusiasmo e determinazione hanno guidato NoiD Telecom dal 2012 ad oggi. Proposte innovative sono state presentate e discusse con il management di TIM, creando un Osservatorio sul Gendergap<\/strong> per favorire un confronto trasparente su KPI definiti<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Un momento importante della crescita di NoiD \u00e8 stato l\u2019adesione a Inclusione Donna<\/strong>, (con noi era presente Carolina Gianardi), una estesa rete di oltre 60 associazioni in Italia, che ci ha consentito di contribuire attivamente a progetti ambiziosi come la Certificazione di Genere<\/strong>, i lavori del W20<\/strong><\/a> e partecipare ad eventi importanti come SocialWomenTalks<\/strong><\/a>, tutti volti alla parit\u00e0 di genere quale fattore di innovazione e successo.<\/p>\n\n\n\n

Negli ultimi anni abbiamo accolto il supporto dei colleghi uomini interessati ai temi della parit\u00e0 e dell\u2019inclusione per sostenere insieme uno stile di management orientato al merito<\/strong> e contribuire al cambiamento culturale verso la parit\u00e0 di genere in azienda<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Grazie all\u2019energia di colleghe volontarie, e con il sostegno di fondi raccolti attraverso il crowdfunding, abbiamo avviato la comunicazione su LinkedIn<\/strong>, Facebook<\/strong> e Twitter<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Cosa ci aspettiamo nel prossimo futuro? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il gap=0<\/strong>:  che il gendergap del Gruppo TIM si riduca fino a scomparire, che le giovani talentuose possano crescere e quelle meno giovani possano emergere con le loro capacit\u00e0 ed il loro contributo. Non \u00e8 un sogno, non \u00e8 una chimera, \u00e8 una strada che tutte noi siamo pronte a percorre con determinazione ed impegno.<\/p>\n\n\n\n

Per raggiungere questi obiettivi la nostra Associazione promuove un confronto dialettico e propositivo con il vertice aziendale e con le istituzioni<\/strong> coinvolte sui temi dell\u2019inclusione e dell\u2019equit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ognuna pu\u00f2 fare la sua parte, gi\u00e0 partendo dalla condivisione, dal far crescere l\u2019Associazione e la sua voce. Unisciti a noi<\/strong> come socia, sostenitrice o simpatizzante e seguici <\/strong> sulle pagine NoiD Telecom di Twitter<\/strong><\/a>,  LinkedIn<\/strong><\/a> e Facebook<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n