{"id":2850,"date":"2022-01-28T14:51:53","date_gmt":"2022-01-28T13:51:53","guid":{"rendered":"https:\/\/noidtelecom.it\/?p=2850"},"modified":"2023-01-05T15:23:31","modified_gmt":"2023-01-05T14:23:31","slug":"due-chiacchiere-al-femminile-con-chiara-soldati-power-skill-della-leadership-femminile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.noidtelecom.it\/index.php\/2022\/01\/28\/due-chiacchiere-al-femminile-con-chiara-soldati-power-skill-della-leadership-femminile\/","title":{"rendered":"Due chiacchiere al femminile con Chiara Soldati: \u201cPower skill della leadership femminile\u201d"},"content":{"rendered":"\n

Sul tema #leadership al #femminile, NoiD Telecom ha incontrato Chiara Soldati, produttrice del vino d\u2019eccellenza Gavi e alla guida dell\u2019azienda di famiglia La Scolca.<\/p>\n\n\n\n

Capacit\u00e0, Coraggio e Determinazione sono per Chiara i fattori abilitanti per permettere alle donne di affermarsi nel mondo del lavoro superando la disparit\u00e0 di genere.<\/p>\n\n\n\n

Lo scambio di riflessioni con Chiara sul suo percorso professionale e la condivisione delle sue esperienze come donna e come imprenditrice, vogliono essere di ispirazione per le donne dell\u2019associazione, e non solo, sulla #leadership al #femminile.<\/p>\n\n\n\n

Chiara Soldati, un bel sorriso aperto e grintoso che ispira fiducia.<\/p>\n\n\n\n

Gi\u00e0 da bambina, respirando il profumo del vino fra i filari e le cantine, si appassiona alla produzione del vino. Si dedica con passione anche alla sua formazione scolastica e, dopo gli studi classici, sceglie un indirizzo giuridico economico. Nel 1993, a soli 18 anni, \u00e8 gi\u00e0 nell\u2019azienda di famiglia. Nel frattempo pratica sci a livello agonistico; la disciplina sportiva le insegna a rialzarsi dopo le cadute, la prepara ad affrontare le sfide della vita e della professione. A 25 anni \u00e8 rappresentante dell\u2019imprenditoria femminile e supporta lo sviluppo multifunzionale delle attivit\u00e0 rurali; oggi fa parte del consiglio di Confagricoltura ed \u00e8 presidente del Movimento Turismo del Vino Piemonte.<\/p>\n\n\n\n

Ha prestato il suo impegno in diversi settori: enoturistico, sociale e per la parit\u00e0 di genere. Si \u00e8 dedicata alla promozione del turismo nella sua regione, la Liguria, al recupero e conservazione dei beni artistici e culturali del Territorio, come consigliera FAI, alla divulgazione del patrimonio letterario e culturale, come rappresentante MIUR nel CDA del Conservatorio Niccol\u00f2 Paganini di Genova; nel 2019 \u00e8 stata nominata consigliere dell\u2019Associazione Internazionale, con sede negli Stati Uniti, Women of the Wine & Spirits.<\/p>\n\n\n\n

Nella convinzione che i progetti si realizzino con risultati migliori valorizzando le sinergie e le diverse componenti, la condivisione delle competenze e delle esperienze, la capacit\u00e0 di mediazione, l\u2019attenzione a prevenire e mitigare gli attriti con sensibilit\u00e0, caratteristiche tipiche della leadership femminile, le hanno consentito di affermarsi in un mondo, quale quello dell\u2019agricoltura, prevalentemente maschile.<\/p>\n\n\n\n

Chiara, nella sua azienda, ha un team formato al 50% da uomini e al 50% da donne; \u00e8 una squadra motivata dall\u2019orientamento al risultato comune e condiviso, dal rispetto delle caratteristiche di ciascuno, qualit\u00e0 su cui si fonda un rapporto di fiducia reciproco. La sensibilit\u00e0 di una donna \u201ccapo\u201d \u00e8 un fattore agevolante nella costruzione di un gruppo coeso.<\/p>\n\n\n\n

Dialogando con Chiara sulle differenze di genere e sulla maggiore difficolt\u00e0 che le donne incontrano per raggiungere posizioni di rilievo, riflettiamo su quanto per figure femminili sia importante resistere alla tentazione di copiare i modelli maschili, ma riconoscere che le diversit\u00e0 uomo-donna devono cooperare in maniera costruttiva al successo comune, apportando ciascuno le proprie specificit\u00e0. Il plus delle donne \u00e8 essere ispirate dalle emozioni e servirsene come motore.<\/p>\n\n\n\n

Per le donne, afferma inoltre Chiara, la formazione \u00e8 ancora pi\u00f9 importante perch\u00e9 non possono permettersi di mostrarsi impreparate: a loro si giustifica meno. Bisogna essere curiose, progettare, credere nei propri sogni e nelle proprie capacit\u00e0, e, oltre a ottenere pari condizioni \u201cai nastri di partenza\u201d, imparare a cercarle le opportunit\u00e0!<\/p>\n\n\n\n

Capacit\u00e0, Coraggio e Determinazione sono le chiavi per affermarsi in azienda come nella vita. <\/p>\n\n\n\n

Le donne, sottolinea Chiara, soffrono spesso limiti che esse stesse si pongono, ma possono arrivare dove vogliono, seguendo il proprio personale percorso, purch\u00e9 abbiano chiaro il punto di arrivo, e non dimentichino il punto di partenza. Un grazie speciale a Chiara ed un grande in bocca al lupo per le sue prossime sfide tutte al femminile!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Nel frattempo pratica sci a livello agonistico; la disciplina sportiva le insegna a rialzarsi dopo le cadute, la prepara ad affrontare le sfide della vita e della professione. A 25 anni \u00e8 rappresentante dell\u2019imprenditoria femminile e supporta lo sviluppo multifunzionale delle attivit\u00e0 rurali; oggi fa parte del consiglio di Confagricoltura ed \u00e8 presidente del Movimento Turismo del Vino Piemonte. Ha prestato il suo impegno in diversi settori: enoturistico, sociale e per la parit\u00e0 di genere. Si \u00e8 dedicata alla promozione del turismo nella sua regione, la Liguria, al recupero e conservazione dei beni artistici e culturali del Territorio, come consigliera FAI, alla divulgazione del patrimonio letterario e culturale, come rappresentante MIUR nel CDA del Conservatorio Niccol\u00f2 Paganini di Genova; nel 2019 \u00e8 stata nominata consigliere dell\u2019Associazione Internazionale, con sede negli Stati Uniti, Women of the Wine & Spirits. Nella convinzione che i progetti si realizzino con risultati migliori valorizzando le sinergie e le diverse componenti, la condivisione delle competenze e delle esperienze, la capacit\u00e0 di mediazione, l\u2019attenzione a prevenire e mitigare gli attriti con sensibilit\u00e0, caratteristiche tipiche della leadership femminile, le hanno consentito di affermarsi in un mondo, quale quello dell\u2019agricoltura, prevalentemente maschile. Chiara, nella sua azienda, ha un team formato al 50% da uomini e al 50% da donne; \u00e8 una squadra motivata dall\u2019orientamento al risultato comune e condiviso, dal rispetto delle caratteristiche di ciascuno, qualit\u00e0 su cui si fonda un rapporto di fiducia reciproco. La sensibilit\u00e0 di una donna \u201ccapo\u201d \u00e8 un fattore agevolante nella costruzione di un gruppo coeso. Dialogando con Chiara sulle differenze di genere e sulla maggiore difficolt\u00e0 che le donne incontrano per raggiungere posizioni di rilievo, riflettiamo su quanto per figure femminili sia importante resistere alla tentazione di copiare i modelli maschili, ma riconoscere che le diversit\u00e0 uomo-donna devono cooperare in maniera costruttiva al successo comune, apportando ciascuno le proprie specificit\u00e0. Il plus delle donne \u00e8 essere ispirate dalle emozioni e servirsene come motore. Per le donne, afferma inoltre Chiara, la formazione \u00e8 ancora pi\u00f9 importante perch\u00e9 non possono permettersi di mostrarsi impreparate: a loro si giustifica meno. Bisogna essere curiose, progettare, credere nei propri sogni e nelle proprie capacit\u00e0, e, oltre a ottenere pari condizioni \u201cai nastri di partenza\u201d, imparare a cercarle le opportunit\u00e0! Capacit\u00e0, Coraggio e Determinazione sono le chiavi per affermarsi in azienda come nella vita.  Le donne, sottolinea Chiara, soffrono spesso limiti che esse stesse si pongono, ma possono arrivare dove vogliono, seguendo il proprio personale percorso, purch\u00e9 abbiano chiaro il punto di arrivo, e non dimentichino il punto di partenza. 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A 25 anni \u00e8 rappresentante dell\u2019imprenditoria femminile e supporta lo sviluppo multifunzionale delle attivit\u00e0 rurali; oggi fa parte del consiglio di Confagricoltura ed \u00e8 presidente del Movimento Turismo del Vino Piemonte. Ha prestato il suo impegno in diversi settori: enoturistico, sociale e per la parit\u00e0 di genere. Si \u00e8 dedicata alla promozione del turismo nella sua regione, la Liguria, al recupero e conservazione dei beni artistici e culturali del Territorio, come consigliera FAI, alla divulgazione del patrimonio letterario e culturale, come rappresentante MIUR nel CDA del Conservatorio Niccol\u00f2 Paganini di Genova; nel 2019 \u00e8 stata nominata consigliere dell\u2019Associazione Internazionale, con sede negli Stati Uniti, Women of the Wine & Spirits. Nella convinzione che i progetti si realizzino con risultati migliori valorizzando le sinergie e le diverse componenti, la condivisione delle competenze e delle esperienze, la capacit\u00e0 di mediazione, l\u2019attenzione a prevenire e mitigare gli attriti con sensibilit\u00e0, caratteristiche tipiche della leadership femminile, le hanno consentito di affermarsi in un mondo, quale quello dell\u2019agricoltura, prevalentemente maschile. Chiara, nella sua azienda, ha un team formato al 50% da uomini e al 50% da donne; \u00e8 una squadra motivata dall\u2019orientamento al risultato comune e condiviso, dal rispetto delle caratteristiche di ciascuno, qualit\u00e0 su cui si fonda un rapporto di fiducia reciproco. La sensibilit\u00e0 di una donna \u201ccapo\u201d \u00e8 un fattore agevolante nella costruzione di un gruppo coeso. Dialogando con Chiara sulle differenze di genere e sulla maggiore difficolt\u00e0 che le donne incontrano per raggiungere posizioni di rilievo, riflettiamo su quanto per figure femminili sia importante resistere alla tentazione di copiare i modelli maschili, ma riconoscere che le diversit\u00e0 uomo-donna devono cooperare in maniera costruttiva al successo comune, apportando ciascuno le proprie specificit\u00e0. Il plus delle donne \u00e8 essere ispirate dalle emozioni e servirsene come motore. Per le donne, afferma inoltre Chiara, la formazione \u00e8 ancora pi\u00f9 importante perch\u00e9 non possono permettersi di mostrarsi impreparate: a loro si giustifica meno. Bisogna essere curiose, progettare, credere nei propri sogni e nelle proprie capacit\u00e0, e, oltre a ottenere pari condizioni \u201cai nastri di partenza\u201d, imparare a cercarle le opportunit\u00e0! 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Capacit\u00e0, Coraggio e Determinazione sono per Chiara i fattori abilitanti per permettere alle donne di affermarsi nel mondo del lavoro superando la disparit\u00e0 di genere. Lo scambio di riflessioni con Chiara sul suo percorso professionale e la condivisione delle sue esperienze come donna e come imprenditrice, vogliono essere di ispirazione per le donne dell\u2019associazione, e non solo, sulla #leadership al #femminile. Chiara Soldati, un bel sorriso aperto e grintoso che ispira fiducia. Gi\u00e0 da bambina, respirando il profumo del vino fra i filari e le cantine, si appassiona alla produzione del vino. Si dedica con passione anche alla sua formazione scolastica e, dopo gli studi classici, sceglie un indirizzo giuridico economico. Nel 1993, a soli 18 anni, \u00e8 gi\u00e0 nell\u2019azienda di famiglia. Nel frattempo pratica sci a livello agonistico; la disciplina sportiva le insegna a rialzarsi dopo le cadute, la prepara ad affrontare le sfide della vita e della professione. A 25 anni \u00e8 rappresentante dell\u2019imprenditoria femminile e supporta lo sviluppo multifunzionale delle attivit\u00e0 rurali; oggi fa parte del consiglio di Confagricoltura ed \u00e8 presidente del Movimento Turismo del Vino Piemonte. Ha prestato il suo impegno in diversi settori: enoturistico, sociale e per la parit\u00e0 di genere. Si \u00e8 dedicata alla promozione del turismo nella sua regione, la Liguria, al recupero e conservazione dei beni artistici e culturali del Territorio, come consigliera FAI, alla divulgazione del patrimonio letterario e culturale, come rappresentante MIUR nel CDA del Conservatorio Niccol\u00f2 Paganini di Genova; nel 2019 \u00e8 stata nominata consigliere dell\u2019Associazione Internazionale, con sede negli Stati Uniti, Women of the Wine & Spirits. Nella convinzione che i progetti si realizzino con risultati migliori valorizzando le sinergie e le diverse componenti, la condivisione delle competenze e delle esperienze, la capacit\u00e0 di mediazione, l\u2019attenzione a prevenire e mitigare gli attriti con sensibilit\u00e0, caratteristiche tipiche della leadership femminile, le hanno consentito di affermarsi in un mondo, quale quello dell\u2019agricoltura, prevalentemente maschile. Chiara, nella sua azienda, ha un team formato al 50% da uomini e al 50% da donne; \u00e8 una squadra motivata dall\u2019orientamento al risultato comune e condiviso, dal rispetto delle caratteristiche di ciascuno, qualit\u00e0 su cui si fonda un rapporto di fiducia reciproco. La sensibilit\u00e0 di una donna \u201ccapo\u201d \u00e8 un fattore agevolante nella costruzione di un gruppo coeso. Dialogando con Chiara sulle differenze di genere e sulla maggiore difficolt\u00e0 che le donne incontrano per raggiungere posizioni di rilievo, riflettiamo su quanto per figure femminili sia importante resistere alla tentazione di copiare i modelli maschili, ma riconoscere che le diversit\u00e0 uomo-donna devono cooperare in maniera costruttiva al successo comune, apportando ciascuno le proprie specificit\u00e0. Il plus delle donne \u00e8 essere ispirate dalle emozioni e servirsene come motore. Per le donne, afferma inoltre Chiara, la formazione \u00e8 ancora pi\u00f9 importante perch\u00e9 non possono permettersi di mostrarsi impreparate: a loro si giustifica meno. Bisogna essere curiose, progettare, credere nei propri sogni e nelle proprie capacit\u00e0, e, oltre a ottenere pari condizioni \u201cai nastri di partenza\u201d, imparare a cercarle le opportunit\u00e0! Capacit\u00e0, Coraggio e Determinazione sono le chiavi per affermarsi in azienda come nella vita.  Le donne, sottolinea Chiara, soffrono spesso limiti che esse stesse si pongono, ma possono arrivare dove vogliono, seguendo il proprio personale percorso, purch\u00e9 abbiano chiaro il punto di arrivo, e non dimentichino il punto di partenza. Un grazie speciale a Chiara ed un grande in bocca al lupo per le sue prossime sfide tutte al femminile!","og_url":"https:\/\/www.noidtelecom.it\/index.php\/2022\/01\/28\/due-chiacchiere-al-femminile-con-chiara-soldati-power-skill-della-leadership-femminile\/","article_published_time":"2022-01-28T13:51:53+00:00","article_modified_time":"2023-01-05T14:23:31+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":798,"url":"https:\/\/www.noidtelecom.it\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/articolo-foto-soldati-2-1-e1672928553674.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Team Web noidWeb","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"Team Web noidWeb","Tempo di lettura stimato":"4 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