{"id":5505,"date":"2023-11-27T10:17:10","date_gmt":"2023-11-27T09:17:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noidtelecom.it\/?p=5505"},"modified":"2025-05-09T08:24:44","modified_gmt":"2025-05-09T07:24:44","slug":"dizionario-femminista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.noidtelecom.it\/index.php\/2023\/11\/27\/dizionario-femminista\/","title":{"rendered":"Dizionario Femminista\u00a0"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5505\" class=\"elementor elementor-5505\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-344677c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"344677c\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f820568\" data-id=\"f820568\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-441b323 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"441b323\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"wp-caption\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1640\" height=\"924\" src=\"https:\/\/www.noidtelecom.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/DIZIONARIO-FEMMINISTA-imm-1.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-5612\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.noidtelecom.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/DIZIONARIO-FEMMINISTA-imm-1.png 1640w, https:\/\/www.noidtelecom.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/DIZIONARIO-FEMMINISTA-imm-1-300x169.png 300w, https:\/\/www.noidtelecom.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/DIZIONARIO-FEMMINISTA-imm-1-1024x577.png 1024w, https:\/\/www.noidtelecom.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/DIZIONARIO-FEMMINISTA-imm-1-768x433.png 768w, https:\/\/www.noidtelecom.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/DIZIONARIO-FEMMINISTA-imm-1-1536x865.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 1640px) 100vw, 1640px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\">Generata con Bing AI con tecnologia DALL\u00b7E 3<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-62c7cef0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"62c7cef0\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-362fd5d\" data-id=\"362fd5d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-64c9e1a9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"64c9e1a9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; color: var(--ast-global-color-2);\">Le parole nuove entrano nelle nostre vite di continuo. Alcune non sopravvivono a lungo, sono solo la moda del momento. Altre permangono. Quello che conta \u00e8 la loro funzione: comunicare. Anche far riflettere.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il linguaggio definisce e nel farlo esclude qualcosa o qualcuno. Le parole definiscono il modo di comunicare, di far sentire gli altri e dicono molto su chi parla a chi ascolta.\u00a0<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>a cura di <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/federica-de-felici-81a41180\/?originalSubdomain=it\">Federica De Felici\u202f<\/a><\/em><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/federica-de-felici-81a41180\/?originalSubdomain=it\">\u00a0<\/a><\/p>\n<p><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e6a94d7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"e6a94d7\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-96b0906\" data-id=\"96b0906\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d647f8d elementor-widget elementor-widget-toggle\" data-id=\"d647f8d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"toggle.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2241\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2241\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">8 marzo<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2241\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2241\"><p>\/\u02c8\u0254t.to \u02c8mar.t\u0361so\/<\/p>\n<p>L\u20198 marzo si celebra la Giornata internazionale dei diritti della donna, una data che ricorda le lotte e le conquiste delle donne per i loro diritti politici, sociali ed economici e la denuncia delle violenze e delle discriminazioni da esse subite.<\/p>\n<p>Istituita dalla Nazioni Unite nel 1975, la ricorrenza ha lo scopo di ribadire l&#8217;importanza del raggiungimento dei diritti e dell&#8217;emancipazione delle donne. Oggi viene celebrata in oltre 100 paesi.<\/p>\n<p><b>Non \u00e8 la festa della donna<\/b><\/p>\n<p>Nella cultura popolare l&#8217;8 marzo \u00e8 la festa della donna.<\/p>\n<p>Per anni si \u00e8 assistito alla dinamica del permesso consentito, ovvero un giorno bonus che autorizzava a comportarsi talvolta come un certo tipo di uomo. Tra mimose e serate a tema c\u2019\u00e8 (e c&#8217;\u00e8 ancora!) la tossicit\u00e0 che alimenta stereotipi e pregiudizi sulle differenze di genere, il ruolo della donna nella societ\u00e0, e chi pi\u00f9 ne ha pi\u00f9 ne metta.<\/p>\n<p><u>Spoiler: non c&#8217;\u00e8 niente da festeggiare!<\/u><\/p>\n<p><b>Le origini e falsi miti<\/b><\/p>\n<p>\u00c8 ricorrente il falso mito che la Giornata dei diritti della donna nasca da un incendio. La storia di questa giornata \u00e8 legata a diversi eventi storici significativi, tutti volti al riconoscimento dei diritti delle donne eche hanno avuto luogo all\u2019inizio del XX secolo, tra cui:<\/p>\n<ul>\n<li>Il VII Congresso della II Internazionale socialista nel 1907, dove si discusse della questione femminile e del voto alle donne.<\/li>\n<li>La conferenza &#8220;Woman&#8217;s Day&#8221; di Chicago nel 1908, organizzata da Corinne Brown che puntava a sfruttamento lavorativo e diritto di voto.<\/li>\n<li>Lo sciopero delle operaie delle industrie tessili a New York nel 1908 per denunciare le condizioni di lavoro.<\/li>\n<li>La conferenza Internazionale delle donne tenuta a Copenaghen nel 1910 per il riconoscimento del diritto di voto.<\/li>\n<li>L&#8217;incendio della fabbrica Triangle che caus\u00f2 la morte di 123 donne e 23 uomini. L&#8217;incidente diede il via a nuove leggi sulla sicurezza sul lavoro e aument\u00f2 le adesioni a uno dei pi\u00f9 importanti sindacati degli States, l&#8217;International Ladies&#8217; Garmen Workers Union.\u202f<\/li>\n<\/ul>\n<p>Questi sono solo alcuni degli esempi di eventi storici realmente accaduti e che hanno dato le origini a quella che oggi \u00e8 laa Giornata Interazionale dei diritti della donna, ben lontana quindi da festeggiamenti e molto vicina alle lotte e alle conquiste che ancora oggi le donne portano avanti.<\/p>\n<p><b>Le principali lotte di oggi<\/b><\/p>\n<p>Le principali lotte delle donne oggi si concentrano su vari aspetti sociali, economici e politici. Tra queste, le pi\u00f9 rilevanti includono:<\/p>\n<ul>\n<li>uguaglianza sul lavoro<\/li>\n<li>diritti riproduttivi<\/li>\n<li>work-life balance<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2242\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2242\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Ageismo di genere<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2242\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2242\"><p>\/a\u02c8d\u0292\u025bizmo di \u02c8d\u0292\u025bnere\/<\/p>\n<p>Ageismo \u00e8 un adattamento dall\u2019inglese <em>ageism<\/em>, che a sua volta deriva da <em>age<\/em> (et\u00e0). Con questo neologismo ci si riferisce a una forma di pregiudizio legata all\u2019et\u00e0, all\u2019invecchiamento.<\/p>\n<p>Ageismo di genere esprime l&#8217;intersezionalit\u00e0 tra due discriminazioni: la svalorizzazione che consegue all\u2019avanzare degli anni e l\u2019essere donna. Una combinazione di stereotipi e pregiudizi che limitano le opportunit\u00e0 di chi appartiene a entrambe le categorie.<\/p>\n<p>Cosa cambia nell\u2019invecchiamento tra uomo e donna? Nulla! \u00c8 solo questione di percezione e bias. Avete mai sentito l&#8217;espressione <em>&#8220;Le donne invecchiano peggio degli uomini?&#8221;<\/em> Molti studi biologici asseriscono il contrario, eppure \u00e8 credenza comune che se la donna invecchia, l&#8217;uomo diventa pi\u00f9 affascinante.<\/p>\n<p>Dunque, a tutti i pregiudizi a cui una donna deve far fronte, nel corso del tempo, si aggiungono anche quelli legati all&#8217;invecchiamento.<\/p>\n<p>Come tutte le discriminazioni, anche l&#8217;ageismo di genere ha delle conseguenze negative in chi le subisce (redditi pi\u00f9 bassi, alto rischio povert\u00e0, educazione e istruzione, isolamento sociale, problemi legati alla salute, ecc).<\/p>\n<p><strong>Contrastare lo stereotipo legato all\u2019ageismo di genere<\/strong><\/p>\n<p>Superare i pregiudizi dell\u2019ageismo di genere \u00e8 possibile.<\/p>\n<p>\u00c8 sempre necessario lavorare sulla cultura e sull\u2019educazione delle persone, a tutti i livelli e in tutti gli ambiti. Anche nelle aziende.<\/p>\n<p>Per esempio, all\u2019ageismo spesso \u00e8 dedicato un vero filone delle pratiche di Diversity, Equity &amp; Inclusion con lo scopo di aiutare risorse senior e junior a coesistere nello stesso ambiente, per lavorare fianco a fianco superando rispettivi pregiudizi.<\/p>\n<p>Senza questi piani attivi e senza una solidariet\u00e0 intergenerazionale, il rischio nei turn over \u00e8 di perdere prezioso know-how da un lato e giovani talenti dall&#8217;altro<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2243\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2243\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Ally<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2243\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2243\"><p class=\"p1\"><span class=\"s1\">\/\u2019\u00e6lai\/<\/span><\/p>\n<p>Ally \u00e8 il prestito dalla lingua inglese della traduzione in italiano di alleat\u0259.<\/p>\n<p>Nell&#8217;uso pi\u00f9 comune definisce una persona che si schiera a favore di un gruppo o di una causa, anche se non fa parte direttamente di quel gruppo: donne, comunit\u00e0 LGBTQ+, ambito disability o racial. Questo termine \u00e8 spesso utilizzato in contesti di attivismo e lotta per i diritti civili.<\/p>\n<p><strong>Non sono una donna, posso essere alleat\u0259 delle donne?\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>S\u00ec!<\/p>\n<p>Le persone alleate giocano un ruolo cruciale <strong>nel colmare il divario di genere<\/strong>. Sono persone che, pur non appartenendo direttamente al gruppo, si impegnano attivamente a favore dell\u2019uguaglianza di genere e e per la parit\u00e0 di genere.<\/p>\n<p>Ad esempio, nel mondo del lavoro le persone alleate possono essere anche responsabili di struttura, manager che promuovono la parit\u00e0 salariale o scelgono le donne per le posizioni apicali.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2244\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2244\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Bias<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2244\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2244\"><p>\/\u02c8ba\u026a\u0259s\/<\/p>\n<p>Bias significa pregiudizio. Prendiamo il termine in prestito dall&#8217;inglese e lo usiamo in italiano sia per il singolare che il plurale: &#8220;a strong feeling in favour of or against one group of people, or one side in an argument, often not based on fair judgement&#8221; (Oxford Leaner&#8217;s Dicfionary).<\/p>\n<p>Si tratta di preconcetti, ovvero di idee concepite sulla base di opinioni superficiali, il che pu\u00f2 portare ad assumere atteggiamenti discriminatori verso qualcosa o qualcuno. In questo senso, i bias possono essere pericolosi perch\u00e9 hanno una enorme influenza sulle nostre credenze e dunque sui comportamenti, generando un impatto negativo nei posti dove ci troviamo (la casa, il lavoro, ecc). Si tratta di distorsioni della realt\u00e0, filtri non oggettivi attraverso cui guardiamo il mondo.<\/p>\n<p>Gli <em>unconscious bias<\/em> sono pregiudizi impliciti che adottiamo a livello inconscio, inconsapevolmente.<\/p>\n<p>Dal punto di vista antropologico, il pregiudizio \u00e8 una specie di alleato del cervello. \u00c8 il filtro che consente all&#8217;essere umano di sopravvivere: seleziona cose e persone dell&#8217;ambiente circostante per riconoscerle e capire se pu\u00f2 fidarsi, se non minacceranno la sua esistenza. Un meccanismo del cervello molto utile quando l&#8217;uomo viveva nelle grotte, cacciava e lottava per vivere ogni istante.<\/p>\n<p>In senso lato, dunque, il pregiudizio \u00e8 quello che oggi permette di identificarci o meno con la persona che abbiamo davanti e al nostro cervello di mandarci un alert (il bias, il pregiudizio) che identifica quella cosa o persona come non-conosciuta, altro da noi. L&#8217;evoluzione culturale e sociale di cui l&#8217;essere umano pu\u00f2 vantarsi rispetto ad altre specie consente di trasformare il pregiudizio in occasione di arricchimento e conoscenza.<\/p>\n<p><strong>Quanti tipi di bias esistono?<\/strong><\/p>\n<p>Tantissimi! Prendiamo qui ad esempio due bias che hanno a che fare con la sfera dell&#8217;inclusione:<\/p>\n<ul>\n<li>bias di genere: si valutano (o auto-valutano) le donne secondo falsi stereotipi che legano il genere femminile all&#8217;accudimento, alle materie umanistiche, alla poca propensione a ricoprire ruoli apicali (ecc);<\/li>\n<li>bias etnico: il cervello tende a valutare meglio le persone che appartengono allo stesso gruppo etnico<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Superare i bias<\/strong><\/p>\n<p>Identificare i propri pregiudizi non \u00e8 semplice ma \u00e8 possibile.<\/p>\n<p>Occorre innanzitutto accettare di averne, quindi non negarne l&#8217;esistenza.\u202f<\/p>\n<p>In secondo luogo, \u00e8 necessario mettere in dubbio le proprie convinzioni per considerare nuovi punti di vista. Per poterlo fare, sarebbe bene circondarsi di persone quanto pi\u00f9 dissimili da noi per arricchirci con opinioni diverse.\u202f<\/p>\n<p><strong>Bias e Intelligenza Artificiale<\/strong><\/p>\n<p>Nel calderone del linguaggio quotidiano rientrano talvolta alcuni termini che fino a poco tempo fa appartenevano alla sfera informatica e ingegneristica.<\/p>\n<p>Si parla di<em> prompt engineering<\/em> per definire il linguaggio tra la macchina (l&#8217;AI) e l&#8217;essere umano, cio\u00e8 l&#8217;interazione che c&#8217;\u00e8 tra ChatGpt, per esempio, e una qualsiasi persona che chiede una qualsiasi cosa.<\/p>\n<p>Si parla di <em>Model bias<\/em>, invece, per esprimere una delle tante sfide del <em>prompt engineering<\/em>: i data set potrebbero riflettere bias e pregiudizi, quindi chi programma dovrebbe essere in grado di evitarli.<\/p>\n<p>Anche chi chiede dovrebbe essere in grado di usare un linguaggio inclusivo scevro da stereotipi.<\/p>\n<p>Quella dell\u2019Intelligenza Artificiale \u00e8 una rivoluzione a cui tutte le persone sono chiamate a prenderne parte, attivamente.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2245\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2245\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Bodyshaming<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2245\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2245\"><p>\/\u02c8b\u0252di\u02d0 \u02c8\u0283e\u026am\u026a\u014b\/<\/p>\n<p>Il bodyshaming \u00e8 una forma di violenza che mira a offendere la persona oggetto di derisione per l&#8217;aspetto fisico.<\/p>\n<p>Si tratta di una pratica che colpisce chiunque, \u00e9 un fenomeno trasversale a genere, et\u00e0 e background culturale e migratorio.<\/p>\n<p>Gli adolescenti &#8211; che subiscono di pi\u00f9 la pressione sociale &#8211; sono tra i pi\u00f9 colpiti e sono anche tra coloro che accusano di pi\u00f9 il colpo. Ma non solo. Il bodyshaming che va a braccetto con bullismo, cyberbullismo, stalking e molestie tocca tutti gli ambienti, anche quelli di lavoro. Talvolta le battute, i commenti sono insieme offensivi e tendenziosi. Insomma, una battuta non \u00e9 mai solo una battuta, porta con s\u00e9 anche provocazione, derisione con l&#8217;intento di mettere la vittima nelle condizioni di stare a disagio, nella migliore delle ipotesi. Nella peggiore delle ipotesi porta alla depressione e all&#8217;autoesclusione da un gruppo sociale.\u202f<\/p>\n<p>Nei casi pi\u00f9 estremi, fare bodyshaming pu\u00f2 trasformarsi in istigazione al suicidio e dunque diventare reato.<\/p>\n<p><strong>Interiorizzazione: l&#8217;autocritica tossica<\/strong><\/p>\n<p>Il bodyshaming pu\u00f2 anche essere interiorizzato, in altre parole noi potremmo essere i nostr* peggior* nemic*. Provare disagio o disprezzo per una o pi\u00f9 parti del corpo, enunciando autocritiche continue non aiuta. Questa pratica \u00e8 anche definita stigmatizzazione.<\/p>\n<p>I corpi ideali non esistono. Quello che esiste \u00e8 l&#8217;idealizzazione di modelli standard e stereotipati di cui si \u00e8 vittime, spesso anche a causa dell&#8217;impatto dei social media.<\/p>\n<p><strong>Quanti tipi di bodyshaming esistono?<\/strong><\/p>\n<p>Tantissimi, i pi\u00f9 comuni sono il <em>Fatshaming<\/em> legato alla grassezza e il <em>Thinshaming<\/em> legato alla magrezza.<\/p>\n<p><strong>Iniziamo a parlare di bodypositivity\u202f<\/strong><\/p>\n<p>Nel 1996 nasce il movimento sociale per la lotta alla derisione del corpo con lo scopo di abbandonare i canoni di bellezza dettati dalla moda e abbracciare una filosofia che vede la salute al centro dell&#8217;attenzione.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2246\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"6\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2246\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Catcalling<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2246\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"6\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2246\"><p>\/ka\u0301tko\u02d0l\u026a\u014b\/<\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Fare Catcalling oggi significa molestare verbalmente e gestualmente qualcun* in un luogo pubblico fisico o virtuale.<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u202f<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Gli apprezzamenti sono di natura sessuale e volgari, anche minacciosi. Questi incutono sdegno e\/o timore nella vittima.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Fischi, commenti e battute, insomma nulla di nuovo sotto al sole. Di nuovo c&#8217;\u00e8 solo che se ne parla, iniziando col dare un nome esatto al fenomeno.<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u202f<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">Non tutti sanno che\u2026<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Il neologismo deriva dall&#8217;inglese <\/span><i><span data-contrast=\"auto\">to catcall, <\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\">il verbo che indica il miagolio lamentoso dei gatti. Il termine per\u00f2 non \u00e9 nuovo, infatti \u00e8 stato ripreso dal 1700, quando le persone fischiavano a teatro gli attori non graditi.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2247\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"7\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2247\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Compiacimento<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2247\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"7\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2247\"><p>\/com-pia-ci-m\u00e9n-to\/<\/p>\n<p>Compiacimento \u00e8 una parola interessante perch\u00e8 a seconda del contesto pu\u00f2 assumere due significati opposti. Si riferisce a un sentimento di intima soddisfazione o piacere per un bene proprio o altrui.<\/p>\n<p>Deriva dal latino cumplac\u00e9re formata da cum e placere. \u00c8 proprio il cum che rende il suo significato raffinato: non si prova piacere e compiacimento assoluto ma in relazione ad altro, se stessi o gli altri.\u00a0<\/p>\n<p>People-pleasing<\/p>\n<p>\u00c8 l&#8217;espressione inglese che rende al meglio il concetto per esprimere il secondo caso (grande capacit\u00e0 di sintesi che ha questo lingua).<\/p>\n<p>In psicologia, il comportamento di una persona che cerca di compiacerne un\u2019altra, spesso per ottenere approvazione o affetto, pu\u00f2 essere descritto come comportamento di compiacenza o comportamento di sottomissione. Quando questo comportamento \u00e8 specificamente rivolto verso gli uomini da parte delle donne, pu\u00f2 essere visto come una forma di dipendenza affettiva o sindrome della crocerossina.<\/p>\n<p>La dipendenza affettiva si riferisce a una condizione in cui una persona sente un bisogno eccessivo di essere amata e accettata, spesso portandola a mettere i bisogni degli altri prima dei propri, perch\u00e9 fa bene per gli altri a volte diventa una \u201cconfort zone\u201d per rassicurarsi di aver fatto tutto secondo le aspettative.<\/p>\n<p>La sindrome della crocerossina descrive invece una tendenza a voler \u201csalvare\u201d o prendersi cura degli altri, spesso a scapito del proprio benessere.<\/p>\n<p>Conoscere se stessi, prendere atto delle proprie fragilit\u00e0 e, talvolta, dire qualche no aiuta a stabilire i propri confini e prendere le distanza da comportamenti possessivi e tossici.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2248\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"8\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2248\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Empowerment <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2248\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"8\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2248\"><p>\/empa\u028a\u0259r\u02c8ment\/<\/p>\n<p><i>Empowerment<\/i> \u00e8 una parola inglese e significa \u201cpotenziamento\u201d.<\/p>\n<p>Nel pi\u00f9 comune uso indica quel processo che mira a far acquisire alle persone o ai gruppi pi\u00f9 libert\u00e0, potere e controllo sulla propria vita. Si basa sull\u2019incremento dell\u2019autostima e dell\u2019autodeterminazione, che poggia innanzitutto sul saper fare e prosegue con la cura della consapevolezza del proprio valore.<\/p>\n<p>La bella notizia \u00e8 che l&#8217;empowerment si pu\u00f2 allenare allo scopo di scoprire le proprie potenzialit\u00e0, superare gli ostacoli e raggiungere i propri obiettivi.\u202f<\/p>\n<p>Pu\u00f2 riguardare diversi ambiti, dal personale al professionale.\u202f<\/p>\n<p><b>L&#8217;empowerment e le donne<\/b><\/p>\n<p>Sempre pi\u00f9 spesso si associa la parola <i>empowerment<\/i> a <i>women<\/i> per indicare quel processo di conquista di libert\u00e0, potere e controllo sulla vita delle donne, sia a livello personale che collettivo.\u202f<\/p>\n<p>Il women empowerment \u00e8 anche un obiettivo delle Nazioni Unite per lo sviluppo sostenibile, che mira a raggiungere l\u2019uguaglianza di genere e l\u2019eliminazione di tutte le forme di discriminazione e violenza contro le donne e le ragazze.\u202f<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2249\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"9\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2249\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Femminista<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2249\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"9\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2249\"><p><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; color: var(--ast-global-color-2);\" data-contrast=\"none\">\/fem\u00b7mi\u00b7n\u00ec\u00b7sta\/\u00a0<\/span><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; color: var(--ast-global-color-2);\" data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:45,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Femminista \u00e8 una persona di qualsivoglia et\u00e0, genere, etnia, religione.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Chiunque (ma davvero chiunque!) pu\u00f2 esserlo, sebbene il movimento sia stato iniziato dalle donne, per sopravvivenza.<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La persona femminista riconosce la parit\u00e0 di genere e si attiva per contrastare il gap che vi si ritrova in societ\u00e0, in qualsiasi ambito.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Anche chi non svolge attivamente un ruolo per contrastare i divari ma supporta la causa pu\u00f2 senz&#8217;altro definirsi femminista.\u202f<\/span><span data-contrast=\"auto\">Oggi definirsi tale \u00e8 una chiara presa di posizione rispetto non solo <\/span><span data-contrast=\"auto\">alla parit\u00e0 di genere ma anche contro qualsiasi for<\/span><span data-contrast=\"auto\">ma di molestia o violenza nei confronti delle donne.<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">Femminista si nasce o si diventa?<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Entrambe! La risposta dipende dall&#8217;epoca in cui si \u00e8 nati e cresciuti, il contesto familiare e sociale, il luogo in cui si vive. Molte persone maturano la\u202f<\/span><i><span data-contrast=\"auto\">consapevolezza femminista<\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\">\u202fnel corso della propria vita. Le generazioni future forse avranno pi\u00f9 probabilit\u00e0 di nascerci.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">Il femminismo impatta solo le donne?<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">No. <\/span><span data-contrast=\"auto\">Basti pensar<\/span><span data-contrast=\"auto\">e alla questione <\/span><span data-contrast=\"auto\">Tampon<\/span><span data-contrast=\"auto\"> Tax<\/span> <span data-contrast=\"auto\">, un esempio<\/span><span data-contrast=\"auto\"> molto pratico di convenienza economica che riguarda la tassazione degli assorbenti, non ritenuti beni di prima necessit\u00e0. A comprare gli assorbenti non sono solo le donne. Pap\u00e0, mariti, fratelli e compagni&#8230; confermate?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Andando ol<\/span><span data-contrast=\"auto\">tre questo esempio, si potr\u00e0 asserire che il femminismo salva l\u2019uomo<\/span><span data-contrast=\"auto\">, inteso come maschio, dalla narrazione maschilista <\/span><span data-contrast=\"auto\">tossica<\/span><span data-contrast=\"auto\">. Anche gli <\/span><span data-contrast=\"auto\">uomini infatti<\/span><span data-contrast=\"auto\"> sono vittime del sistema patriarcale <\/span><span data-contrast=\"auto\">rendendoli <\/span><span data-contrast=\"auto\">vittime <\/span><span data-contrast=\"auto\">di pregiudizi e stereotipi. Neanche gli uomini sono liberi. La libert\u00e0 \u00e8 dunque una illusione <\/span><span data-contrast=\"auto\">per<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0entrambi i generi.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">Femminismo intersezionale: non \u00e8 una moda.\u202f<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Pi\u00f9 facili a farsi che a dirsi.\u202f<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La sociologa Kimberl\u00e9 Crenshaw la defin\u00ec cos\u00ec:\u202f<\/span><i><span data-contrast=\"auto\">Intersectionality is a lens through which you can see where power comes and collides, where it interlocks and intersects. It\u2019s not simply that there\u2019s a race problem here, a gender problem here, and a class or LBGTQ problem there.\u202f<\/span><\/i><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Sostanzialmente spiega che i concetti di genere, classe e background culturale<\/span><span data-contrast=\"auto\"> e migratorio<\/span><span data-contrast=\"auto\"> si intersecano.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Con <\/span><span data-contrast=\"auto\">Womanism<\/span><span data-contrast=\"auto\"> intendiamo invece l&#8217;esperienza femminista delle donne nere. Il termine \u00e8 stato usato per la prima volta dalla scrittrice Alice Walker, che scrisse:\u202f<\/span><i><span data-contrast=\"auto\">Womanist is to feminist as purple is to lavender.<\/span><\/i><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">Cenni storici:<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La storia del femminismo \u00e8 talmente vasta e ricca che \u00e8 stata suddivisa in ondate. E c&#8217;\u00e8 una tale letteratura da poter riscrivere la storia (pi\u00f9 o meno dall&#8217;Illuminismo in avanti) che si fa fatica a capire per quale motivo le due discipline non siano ancora state integrate, fornendo agli studenti strumenti di comprensione e diversi punti di vista. Stiamo parlando infatti di uno dei pi\u00f9 grandi movimenti sociali della societ\u00e0 moderna.\u202f<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">&#8220;Ma la storia l&#8217;hanno fatta gli uomini, con i loro grossi missili&#8221; qualcuno dir\u00e0.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">La prima ondata nasce intorno all&#8217;800, anche se si parla di un protofemminismo (tra cui il dibattito della\u202f<\/span><i><span data-contrast=\"auto\">querelle de femmes<\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\">) che ne anticipava il movimento. Si lottava per la libert\u00e0 e i diritti fondamentali tanto nella societ\u00e0 quanto in casa, quali l&#8217;accesso all&#8217;istruzione, il diritto di voto, l&#8217;emancipazione dal ruolo di moglie e madre. In poche parole le femministe della prima ondata hanno messo le basi dell&#8217;emancipazione femminile attuale.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">La seconda ondata va circa dal 1960 al 1980. Si lotta contro la violenza domestica, la libert\u00e0 sessuale e diritti riproduttivi, il divorzio.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">La terza ondata va 1990 al 2000 circa. L&#8217;epoca dell&#8217;intersezionalit\u00e0 e numerose declinazioni tra cui l&#8217;ecofemminismo, il transfemminismo ed il femminismo postmoderno.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">La quarta ondata \u00e8 quella che stiamo vivendo oggi e si punta a risolvere il divario salariale (<\/span><span data-contrast=\"auto\">gender pay gap<\/span><span data-contrast=\"auto\">), contrastare le <\/span><span data-contrast=\"auto\">molestie<\/span><span data-contrast=\"auto\"> sessuali e di genere, favorire la cultura della <\/span><span data-contrast=\"auto\">genitorialit\u00e0 condivisa<\/span><span data-contrast=\"auto\">, dare dignit\u00e0 al <\/span><span data-contrast=\"auto\">lavoro di cura<\/span><span data-contrast=\"auto\">.\u202f<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Pare che le ondate si stiano via via sempre pi\u00f9 accorciando (sar\u00e0 merito delle tech?) e questo d\u00e0 ben sperare: pi\u00f9 che sul risultato ottenuto \u00e8 sulla consapevolezza che si sta andando molto avanti come la questione economica, giusto per citare un tema.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Speriamo di non perderci dei pezzi strada.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">Il <\/span><\/b><b><span data-contrast=\"auto\">patriarcato<\/span><\/b><b><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Non si pu\u00f2 accennare al femminismo senza interpellare anche il\u202f<\/span><i><span data-contrast=\"auto\">patriarcato -\u202f<\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\">anche Barbie ne parla, e Ken ne giova. Termine pesante quanto il suo significato, sillabandolo si sente quasi il rumore dei passi di Godzilla, che risuonano a ogni sillaba: <\/span><i><span data-contrast=\"auto\">\/pa\u00b7triar\u00b7c\u00e0\u00b7to\/ <\/span><\/i><i><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\"> Che non \u00e8 esattamente il contrario di matriarcato. Oggi l&#8217;uso \u00e8 da attribuire prevalentemente al sistema sociale in cui \u00e8 l&#8217;uomo ad avere il potere. Quindi con societ\u00e0 patriarcale si intende esattamente un sistema a favore degli uomini.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">&#8220;Ah s<i>e<\/i>i femminista! Che palle!&#8221;<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Il ritratto della femminista visto dagli occhi di chi non lo \u00e8<\/span> <span data-contrast=\"auto\">intriso di pregiudizi e <\/span><span data-contrast=\"auto\">stereotipi<\/span><span data-contrast=\"auto\">. Il ritratto, dicevo, \u00e8 quello di una donna scontrosa, scortese, antipatica e abbrutita dalla vita<\/span><span data-contrast=\"auto\">. Insomma<\/span><span data-contrast=\"auto\">,<\/span><span data-contrast=\"auto\"> una strega (come quelle che mettevano al rogo).<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Spoiler: non \u00e8 cos\u00ec!<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Ma quante supposizioni <\/span><span data-contrast=\"auto\">devono beccarsi le donne che dichiarano di essere femministe?<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0I<\/span><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; color: var(--ast-global-color-2);\" data-contrast=\"auto\">n questa storia,<\/span> <span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; color: var(--ast-global-color-2);\" data-contrast=\"auto\">g<\/span><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; color: var(--ast-global-color-2);\" data-contrast=\"auto\">li uomini non sono i cattivi n\u00e9 le vittime, molti sono dei grandi alleati e altri potrebbero esserlo.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-22410\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"10\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-22410\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Femminicidio<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-22410\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"10\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-22410\"><p>\/fem.mi.ni\u02c8t\u0283i.djo\/<span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Il termine \u201cfemminicidio\u201d \u00e8 utilizzato per descrivere l\u2019uccisione di una donna a causa del suo genere, spesso in un contesto di violenza domestica o di genere. La violenza contro le donne \u00e8 un fenomeno sistemico e strutturale, profondamente radicato nelle disuguaglianze di genere e nelle dinamiche di potere storiche.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Le motivazioni alla base di questo crimine possono essere l&#8217;odio, il possesso, il rancore, la gelosia, il piacere stesso di uccidere una persona di sesso femminile. A volte anche l\u2019inadeguatezza, i complessi di inferiorit\u00e0, il bisogno di controllare e dominare. A uccidere le donne sono gli uomini, nella maggior parte dei casi partner o ex partner, talvolta anche figli maschi, ma anche fratelli, padri e altri familiari. Il contesto pi\u00f9 diffuso \u00e8 la sfera familiare e privata il che significa che maltrattamenti e aggressioni avvengono tra le mura domestiche.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Il termine \u00e8 stato creato dalla sociologa e criminologa femminista Diana Russell nel <span data-contrast=\"auto\">1976<\/span><span data-contrast=\"auto\">. Nel 1992 lo utilizz\u00f2 nel suo libro \u201cFemicide: the politics of woman killing\u201d per descrivere il femminicidio come <\/span><span data-contrast=\"auto\">l&#8217;uccisione di femmine da parte dei maschi in quanto femmine<\/span><span data-contrast=\"none\">. Questo concetto \u00e8 stato sviluppato per mettere in luce la natura sistemica e strutturale della violenza contro le donne, differenziandola dagli omicidi in generale.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\"><strong>Perch\u00e9 parliamo di femminicidio e non di <em>maschicidio<\/em><\/strong><\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Non c\u2019\u00e8 un termine per descrivere lo stesso fenomeno nei confronti degli uomini. Il maschicidio non esiste in quanto non esiste un fenomeno sistemico e diffuso di uccisioni di uomini basato sul loro genere.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Gli omicidi di uomini, pur essendo tragici, non sono solitamente causati da una discriminazione di genere sistematica o da dinamiche di potere \u2013 come il patriarcato &#8211; paragonabili a quelle che caratterizzano i femminicidi. Questo fenomeno mette in luce un particolare problema storico e sociale di violenza di genere che non trova un corrispettivo diretto nel caso degli uomini.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\"><strong>Intersezionalit\u00e0<\/strong><\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Il fenomeno del femminicidio \u00e8 strettamente legato all\u2019intersezionalit\u00e0, un concetto che analizza come diverse forme di oppressione e disuguaglianza si intersecano e si sovrappongono nella vita delle persone. L\u2019intersezionalit\u00e0, infatti, considera non solo il genere, ma anche altri fattori come il background culturale, la classe sociale, l\u2019orientamento sessuale e affettivo, la disabilit\u00e0 e altri aspetti dell\u2019identit\u00e0 che possono influenzare l\u2019esperienza di violenza e discriminazione. Ne consegue che gli strati di oppressione che vivono le donne che subiscono femminicidio possono essere molteplici: queste affrontano non solo la violenza di genere, ma anche altre forme di discriminazione.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">L\u2019intersezionalit\u00e0 aiuta a comprendere come i sistemi di potere e controllo, come il patriarcato, il razzismo e il classismo, si intrecciano per perpetuare la violenza contro le donne offrendo un quadro pi\u00f9 completo e complesso del fenomeno, ed evidenziando come diverse forme di oppressione si combinano per creare situazioni di vulnerabilit\u00e0 uniche.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\"><strong>La quota parte delle micro aggressioni<\/strong><\/span><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Le micro aggressioni sono commenti, atteggiamenti e azioni, sia consapevoli che inconsapevoli, che trasmettono messaggi negativi, denigratori o offensivi nei confronti di persone appartenenti a gruppi socialmente oppressi o emarginati.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">In riferimento al fenomeno dei femminicidi, le micro aggressioni possono manifestarsi come commenti o comportamenti che minimizzano la gravit\u00e0 della violenza contro le donne, giustificano gli atti di violenza basandosi su stereotipi di genere, o colpevolizzano le vittime.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Questi comportamenti favoriscono un contesto in cui la violenza di genere diventa accettata e permessa, perpetuando un ciclo di oppressione e discriminazione che pu\u00f2 sfociare in episodi estremi come il femminicidio.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\"><strong>I numeri dei femminicidi<\/strong>:<strong> codice rosso<\/strong><\/span><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Se non si parla di qualcosa, se non si registrano i numeri, quella data cosa non esiste.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Per quanto si faccia fatica a trarre degli aspetti positivi, l\u2019unico riguarda la conoscenza dei femminicidi. In altre parole, pi\u00f9 se ne parla e meglio \u00e8. Ci\u00f2 che sta aumentando infatti \u00e8 la sensibilit\u00e0 verso il fenomeno. A dimostrazione di questa urgenza negli ultimi anni si \u00e8 assistito all&#8217;aumento del numero delle denunce: atti persecutori, violenza sessuale, maltrattamenti, violenza psicologica, sfregi al viso, abusi\u2026<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Nel 2022 si \u00e8 registrato un aumento del 13% delle donne finite al pronto soccorso, rispetto all\u2019anno precedente. Sono state uccise oltre 120 donne.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Nel 2023 sono cresciute del 59% le chiamate al 1522 (il numero di pubblica utilit\u00e0 contro la violenza). Ciononostante, nello stesso anno sono state uccise circa 120 donne. Da gennaio 2024 si contano oltre 90 femminicidi, la media \u00e8 una donna uccisa ogni tre giorni.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">L\u2019unico numero <\/span>di femminicidi accettabile \u00e8 0.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-22411\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"11\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-22411\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Gender Data Gap<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-22411\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"11\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-22411\"><p>\/\u02c8d\u0292en.d\u0259 data \u02ccg\u00e6p\/<\/p>\n<p>Il gender data gap o divario di dati di genere \u00e8 la mancanza o l\u2019incompletezza di dati disaggregati per genere che riflettano la realt\u00e0 delle donne e delle ragazze in tutta la loro diversit\u00e0.<\/p>\n<p>\u00c8 come fare un&#8217;indagine di mercato dove gli unici a essere intervistati sono uomini. I risultati rifletterebbero solo gusti, necessit\u00e0, abitudini, aspirazioni, difficolt\u00e0 del genere maschile, lasciando scoperta una grande fetta di mercato.<\/p>\n<p>Ipotizziamo poi che su questi risultati si basa una societ\u00e0, con le sue regole.<\/p>\n<p>Chi resta fuori dai giochi?<\/p>\n<p><strong>Un mondo customizzato sugli uomini<\/strong><\/p>\n<p>La raccolta e l\u2019analisi dei dati di genere sono spesso trascurate, e questo dipende da vari fattori, come la limitata disponibilit\u00e0 di dati, competenze e fondi, e l\u2019influenza di pregiudizi e stereotipi di genere sui criteri e le tecniche usati per produrre i dati.<\/p>\n<p>Questo gap di dati di genere ha molte ripercussioni negative, come la bassa partecipazione e riconoscimento delle donne e delle ragazze nelle scelte pubbliche e private, la violazione e la negazione dei loro diritti umani, la mancanza di opportunit\u00e0 economiche e sociali, ecc.<\/p>\n<p><strong>Alcuni esempi<\/strong><\/p>\n<p>Un esempio di conseguenza negativa del gender data gap in Italia nell\u2019ambito di prodotti e consumi \u00e8 la scarsa adattabilit\u00e0 dei prodotti alle esigenze e alle preferenze delle donne. Infatti, molti prodotti sono progettati e testati su campioni prevalentemente maschili, ignorando le differenze di genere in termini di dimensioni, forma, peso, sensibilit\u00e0, sicurezza e funzionalit\u00e0:<\/p>\n<ul>\n<li>Le automobili: i crash test sono fatti con manichini che imitano il corpo medio degli uomini, e questo fa s\u00ec che le donne abbiano pi\u00f9 possibilit\u00e0 di riportare lesioni gravi in un incidente stradale rispetto agli uomini<\/li>\n<li>I farmaci: le donne subiscono pi\u00f9 effetti collaterali e traggono minori vantaggi dai farmaci, perch\u00e9 la maggior parte delle sperimentazioni cliniche sono fatte su soggetti maschili, umani o animali. Questo non considera le differenze di genere in termini di metabolismo, ormoni, immunit\u00e0 e interazioni con altri farmaci<\/li>\n<li>AI: un altro esempio \u00e8 la scarsa rappresentazione delle donne nella tecnologia e nell\u2019intelligenza artificiale. Questo pu\u00f2 influenzare la progettazione e lo sviluppo di prodotti, servizi e applicazioni che non tengono conto delle esigenze, delle preferenze e delle esperienze delle donne.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-22412\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"12\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-22412\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Gender health data gap<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-22412\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"12\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-22412\"><p>\/\u02c8d\u0292\u025bnd\u0259r h\u025bl\u03b8 de\u026at\u0259 \u0261\u00e6p\/<\/p>\n<p>Con l&#8217;espressione <em>gender health data gap<\/em> ci si riferisce alla mancanza di dati specifici per genere nella ricerca medica e nella salute pubblica.<\/p>\n<p>La carenza di informazioni specifiche per genere pu\u00f2 compromettere la qualit\u00e0 dell\u2019assistenza medica e ostacolare la comprensione delle necessit\u00e0 sanitarie delle donne.<\/p>\n<p>Per esempio, se i farmaci vengono testati prevalentemente sugli uomini, potrebbero non essere altrettanto efficaci sulle donne o potrebbero causare effetti collaterali diversi.<\/p>\n<p>Inoltre, la sottorappresentazione di informazioni basate sul genere pu\u00f2 causare un ulteriore gap nell&#8217;individuare problemi sanitari che interessano soprattutto le donne.<\/p>\n<p>Di conseguenza, il <em>gender health data gap<\/em> rappresenta un\u2019importante problematica che necessita di essere affrontata per assicurare che la ricerca medica e le politiche di salute siano paritarie per tutte le identit\u00e0 di genere.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-22413\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"13\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-22413\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Gender Gap<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-22413\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"13\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-22413\"><p>\/\u02c8d\u0292en.d\u0259 \u02ccg\u00e6p\/<\/p>\n<p>La traduzione in italiano \u00e8 <i>divario di genere<\/i>, cio\u00e8 la differenza di opportunit\u00e0, diritti e status tra uomini e donne in vari ambiti come l\u2019istruzione, il lavoro, la salute, la societ\u00e0, la politica e l\u2019economia. Si tratta di una disparit\u00e0 che limita le opportunit\u00e0 e i diritti delle donne, e che ha conseguenze negative sia a livello individuale che collettivo.\u202f<\/p>\n<p>Il gender gap si misura attraverso diversi indicatori, come il tasso di occupazione, il reddito medio, il livello di istruzione, la salute, la rappresentanza politica e la partecipazione alla vita pubblica.<\/p>\n<p><b>Il Gender Gap in Italia<\/b><\/p>\n<p>Il gender gap \u00e8 un fenomeno globale, che riguarda anche i paesi Europei e l\u2019Italia, dove le donne sono ancora discriminate e sottorappresentate in molti settori.<\/p>\n<p>Secondo il Global Gender Gap Report 2023, pubblicato dal World Economic Forum, l\u2019Italia si trova al 79\u00b0 posto su 146 paesi nel mondo per quanto riguarda la parit\u00e0 di genere, perdendo 16 posizioni rispetto al 2022.\u202f<\/p>\n<p><b>Gen Z e Gender Gap<\/b><\/p>\n<p>La Gen Z (o generazione Z), composta dai nati tra il 1997 e il 2012, \u00e8 considerata la pi\u00f9 diversa e inclusiva della storia. Quest* giovani sono cresciut* in un mondo globalizzato, digitale e multiculturale, e hanno sviluppato una maggiore consapevolezza e sensibilit\u00e0 verso le tematiche sociali, tra cui la parit\u00e0 di genere.<\/p>\n<p>La generazione Z pu\u00f2 contribuire a ridurre il gender gap in vari modi, tra cui:<\/p>\n<ul>\n<li>Educarsi e informarsi sulle cause e le conseguenze della disparit\u00e0 di genere, e sensibilizzare gli altri al rispetto e alla valorizzazione delle diversit\u00e0.<\/li>\n<li>Sostenere e partecipare a iniziative e movimenti che promuovono la parit\u00e0 di genere, come il femminismo, il Me Too, l\u2019He for She, ecc.<\/li>\n<li>Opporsi e denunciare ogni forma di discriminazione, violenza, molestia o stereotipo basato sul genere, sia online che offline.<\/li>\n<li>Scegliere liberamente il proprio percorso di studio e di lavoro, senza lasciarsi condizionare da pregiudizi o aspettative sociali legate al genere.<\/li>\n<li>Richiedere e favorire politiche e pratiche di pari opportunit\u00e0, trasparenza retributiva e conciliazione tra vita privata e professionale nelle organizzazioni in cui operano o aspirano a operare.<\/li>\n<li>Essere consapevoli e responsabili del proprio ruolo nella societ\u00e0, e agire in modo coerente con i propri valori e principi.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Questi sono solo alcuni esempi di azioni che la generazione Z pu\u00f2 intraprendere per cambiare la cultura e contribuire a ridurre il gender gap, creando una societ\u00e0 pi\u00f9 giusta e inclusiva.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-22414\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"14\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-22414\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Greedy Works<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-22414\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"14\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-22414\"><p>\/\u02c8\u0261ri\u02d0di w\u025c\u02d0rks\/<\/p>\n<p>L&#8217;espressione inglese &#8220;greedy works&#8221; (o greedy jobs) si riferisce a lavori che richiedono una dedizione e una disponibilit\u00e0 continua, spesso caratterizzati da orari lunghi e poco flessibili.<\/p>\n<p>La traduzione di &#8220;greed&#8221; \u00e8 &#8220;avidit\u00e0&#8221; e in effetti il senso di questa espressione rimanda a qualcosa di avido e affamato in senso negativo. Immaginate che il vostro tempo, la vostra disponibilit\u00e0, la vostra dedizione a lavoro non siano mai abbastanza, che qualcuno pi\u00f9 sopra di voi ve ne richieda sempre di pi\u00f9.\u00a0<\/p>\n<p>Quasi sempre, questi ruoli tendono a offrire salari pi\u00f9 elevati in cambio di un impegno totale, attirando professioniste e professionisti altamente ambiziose e competitive.\u00a0<\/p>\n<p><strong>Etica<\/strong><\/p>\n<p>I greedy works nascondono anche alcune implicazioni sociali ed etiche di cui \u00e8 importante essere consapevoli.<\/p>\n<p>Qual \u00e8 il costo di operare in un ambiente altamente competitivo, dove il lavoro intenso e il sacrificio personale diventano la norma, e il lavoro di cura familiare viene inevitabilmente affidato ad altre persone? Il costo ricade sulle donne.\u00a0<\/p>\n<p>A dirlo \u00e8 l&#8217;economista premio Nobel Claudia Goldin, secondo cui i &#8220;greedy jobs&#8221; sono una delle cause principali del gender pay gap, poich\u00e9 \u00e8 pi\u00f9 difficile per le donne accettare tali ruoli a causa delle responsabilit\u00e0 dei carichi di cura.\u00a0<\/p>\n<p>Questi ruoli tendono a favorire chi ha meno responsabilit\u00e0 familiari, creando potenzialmente disuguaglianze di genere e penalizzando indirettamente chi necessita maggiore flessibilit\u00e0.<\/p>\n<p><strong>Sistema di ricompensa<\/strong><\/p>\n<p>Per qualcuno, l&#8217;intensit\u00e0 di ritmi e ingaggio dei greedy works possono anche trasformarsi in una vera dipendenza in quanto vanno a coinvolgere i sistemi di ricompensa del cervello regolati dalla dopamina &#8211; il neurotrasmettitore che determina, tra le varie funzioni, stati di felicit\u00e0, piacere e gratificazione.<\/p>\n<p>Il bisogno di ottenere risultati e approvazione sul lavoro diventa quindi un mezzo per raggiungere gli stati di felicit\u00e0 menzionati poco prima.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-22415\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"15\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-22415\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Intersezionalit\u00e0<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-22415\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"15\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-22415\"><p>\/interse\u02a6jonalita\/<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>L\u2019intersezionalit\u00e0 \u00e8 un concetto sociologico e giuridico che descrive come diverse identit\u00e0 sociali, quali l&#8217;et\u00e0, il genere, la disabilit\u00e0, il background culturale, la classe sociale, l&#8217;orientamento sessuale e affettivo, la religione si sovrappongono e influenzano reciprocamente.<\/p>\n<p>Secondo questa teoria, le varie forme di oppressione presenti nella societ\u00e0, come il razzismo, il sessismo, l&#8217;omotransfobia sono interconnesse e contribuiscono a formare strutture discriminanti che riflettono l\u2019interazione di queste diverse forme di esclusione.\u00a0<\/p>\n<p>L&#8217;intersezionalit\u00e0 riconosce la pluralit\u00e0 di\u00a0identit\u00e0 all&#8217;interno della stessa persona e diventa dunque un parametro imprescindibile per analizzare questi fenomeni e restituire giustizia sociale.\u00a0<\/p>\n<p>L\u2019intersezionalit\u00e0 \u00e8 quindi anche un principio interpretativo e un metodo di analisi che pu\u00f2 influenzare la comprensione e l\u2019applicazione delle leggi esistenti.\u00a0<\/p>\n<p>Testimonianza sull\u2019importanza dell\u2019intersezionalit\u00e0 \u00e8 l\u2019illuminante visione di Michela Murgia esposta alla Repubblica delle idee del 2020.<\/p>\n<p>https:\/\/www.alfemminile.com\/idee-e-persone\/michela-murgia-sull-importanza-dell-intersezionalita-a-repubblica-delle-idee-2020\/<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-22416\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"16\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-22416\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Leadership<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-22416\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"16\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-22416\"><p>\/\u02c8li\u02d0d\u0259r\u0283\u026ap\/<\/p>\n<p>La leadership \u00e8 la capacit\u00e0 di ispirare, guidare e influenzare le persone. Deriva dal verbo inglese \u201cto lead\u201d, che significa \u201cguidare\u201d, \u201ccondurre\u201d o \u201ccomandare\u201d.<\/p>\n<p>Per essere leader occorre avere una comunicazione efficace, saper prender decisioni e assumersene le responsabilit\u00e0, gestire il capitale umano.<\/p>\n<p>C&#8217;\u00e8 chi dice che si tratti di una dote innata e chi pensa che si possa imparare ad essere leader.<\/p>\n<p>La differenza \u00e8 come si esercita questo enorme potere di influenza. A tal proposito, questa parola \u00e8 stata fortemente , come se il solo sostantivo non fosse sufficiente e necessitasse di ulteriori caratterizzazioni: c&#8217;\u00e8 la leadership gentile, quella efficace, quella autocratica, quella femminile, quella di trasformazione, quella democratica e poi c&#8217;\u00e8 la leadership inclusiva.\u00a0<\/p>\n<p><strong>La leadership inclusiva<\/strong><\/p>\n<p>Con leadership inclusiva ci si riferisce a un approccio che si concentra sull\u2019assicurare che tutt\u0259 si sentano valorizzat\u0259, apprezzat\u0259 e motivat\u0259.\u00a0<\/p>\n<p>Questo stile di leadership promuove la diversit\u00e0 e l\u2019inclusione come elementi chiave per il successo aziendale.<\/p>\n<p>Essere leader inclusiv\u0259 vuol dire avere consapevolezza dei propri pregiudizi e gestirli, promuovere le diversit\u00e0 come risorse di valore, favorire un ambiente in cui tutt\u0259 si sentano inclus\u0259 e orientat\u0259 al raggiungimento comune degli obiettivi, diffondere la cultura del feedback mettendosi in primo luogo in discussione.\u00a0<\/p>\n<p><strong>Leadership e donne<\/strong><\/p>\n<p>Uno fra gli stereotipi pi\u00f9 comuni associa l&#8217;uomo al comando e la donna all&#8217;obbedienza, limita quest&#8217;ultima a figura fragile, incapace di prendere decisioni o di guidare qualcosa o qualcun\u0259.<\/p>\n<p>Solo di recente si sta tentando di sdoganare questo pregiudizio e avvicinare la parola <em>leadership<\/em> alla parola <em>donna<\/em>. Il pi\u00f9 delle volte con risultati maldestri, che al posto di smentire tendono ad associare la donna a caratteristiche come pacatezza o remissione.<\/p>\n<p>Il punto \u00e8 accettare che esiste un\u2019altra leadership, diversa, altrettanto efficace e che non scimmiotta comportamenti maschili.<\/p>\n<p>Una leadership lontana da espressioni \u201c<em>quella \u00e8 una donna con le palle<\/em>!\u201d.<\/p>\n<p>Non sono i connotati degli uomini, n\u00e9 la loro virilit\u00e0 a essere da modello n\u00e9 necessari affinch\u00e9 alla donna venga riconosciuta la sua leadership.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-22417\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"17\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-22417\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Manel<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-22417\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"17\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-22417\"><p>\/m\u00e6n\u013c\/<\/p>\n<p>Con il termine <i>manel <\/i>ci si riferisce ai panel condotti da soli uomini. \u00c8 la contrazione delle parole inglesi man (uomo) e panel (tavola rotonda).<\/p>\n<p>Un <i>manel<\/i> \u00e8 un evento, una conferenza o una discussione pubblica in cui tutti i partecipanti sono uomini, senza rappresentanza femminile.\u202f<\/p>\n<p>I <i>manel <\/i>sono oggetto di critica perch\u00e9 perpetuano stereotipi di genere e\u202fcontribuiscono a mantenere le disuguaglianze esistenti nella societ\u00e0.<\/p>\n<p><b>Ad esempio?<\/b><\/p>\n<p>Per quanto il termine sia abbastanza recente, i <i>manel <\/i>non sono affatto nuovi al pubblico. Anzi, sembra quasi la normalit\u00e0 vedere solo uomini tra gli ospiti di una conferenza o un programma televisivo. Fra gli ultimi esempi che hanno destato sconforto si pu\u00f2 citare una puntata di Porta a Porta, il noto programma di politica e attualit\u00e0 condotto da Bruno Vespa. Uno dei temi trattati \u00e8 stato quello relativo all\u2019 interruzione volontaria di gravidanza e la libert\u00e0 riproduttiva dove a parlarne erano solo speaker uomini, nessuna donna in studio.<\/p>\n<p>Le spiegazioni a seguito dell\u2019inciampo diventato virale appaiono vane rispetto al problema reale: quali che siano le motivazioni, \u00e8 ingiustificabile che non vi sia pari rappresentanza nelle discussioni pubbliche, a maggior ragione che si parla di un tema in cui solo le dirette interessate possono esprimere un giudizio.<\/p>\n<p><b>Come superare il gender gap nei manel?<\/b><\/p>\n<p>Alcuni suggerimenti per promuovere una rappresentazione equa all\u2019interno di panel in eventi, convegni o dibatti pubblici:<\/p>\n<ul>\n<li>Garantire l\u2019accesso delle donne ai ruoli apicali<\/li>\n<li>Valorizzare le esperienze e le competenze delle donne<\/li>\n<li>Promuovere un linguaggio inclusivo<\/li>\n<li>Utilizzare o sviluppare internamente un database di esperte e professioniste<\/li>\n<li>Offrire supporto per la conciliazione vita-lavoro per garantire una maggiore partecipazione delle donne<\/li>\n<\/ul>\n<p>Per approfondimenti leggi l\u2019articolo <a href=\"https:\/\/www.noidtelecom.it\/index.php\/2023\/04\/03\/all-male-panel-come-e-perche-superarli\/\">All-Male Panel: come e perch\u00e8 superarli<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-22418\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"18\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-22418\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Mansplaining<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-22418\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"18\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-22418\"><p>\/\u02c8m\u00e6nsple\u026an\u026a\u014b\/<\/p>\n<p>La parola mansplaining\u00a0\u00e8 formata da\u00a0<em>man (uomo)<\/em>\u00a0e da\u00a0<em>splaining<\/em>\u00a0che deriva da\u00a0<em>to explain (spiegare<\/em>.) Significa letteralmente\u00a0\u201cuomini che spiegano cose<em>\u201d<\/em>. Ma cosa spiegano? E soprattutto\u2026 perch\u00e9?<\/p>\n<p>Entrando un po\u2019 pi\u00f9 dentro rispetto all\u2019accezione comune, l\u2019espressione definisce\u00a0<em>uomini che spiegano cose<\/em>\u00a0<em>a donne, in modo supponente, sicuro di s\u00e9 e semplificato<\/em>. Lo scopo? Screditare l\u2019interlocutrice.<\/p>\n<p>Appare evidente, dunque, che il termine si connoti di\u00a0virilit\u00e0 e paternalismo.<\/p>\n<p>Probabilmente c\u2019entra anche l\u2019educazione con cui le donne sono cresciute:\u00a0<em>stai composta, non alzare la voce, non interrompere, sii cortese, fai la brava<\/em>. Quella stessa educazione che in alcuni contesti, forse e per eccesso di cortesia, impedisce alle donne di zittire l\u2019interlocutore che le ha prepotentemente tolto la parola.<\/p>\n<p>Mansplaining \u00e8 la parola per definire questo fenomeno in cui gli uomini mettono a tacere le donne. Un atteggiamento molesto e sessista.<\/p>\n<p><strong>Curiosit\u00e0:<\/strong><\/p>\n<p>La scrittrice\u00a0<strong>Michela Murgia<\/strong> ha scritto:<\/p>\n<blockquote>\n<p><em>\u201cil <\/em><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/mansplaining\">#mansplaining<\/a><em> (o minchiarimento) \u00e8 quella cosa per cui un uomo spiega qualcosa di cui non sa niente a una donna che invece la sa benissimo<\/em>.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>La sociolinguista\u00a0<strong>Vera Gheno<\/strong> ha detto:<\/p>\n<blockquote>\n<p>\u201c<em>quando ad ogni parola di donna un uomo interviene a spiegare come un patriarca, perch\u00e9 lui la sa pi\u00f9 lunga<\/em>\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Quanto alla traduzione italiana del termine, il Grande Dizionario di Inglese di Hoepli lo traduce con\u00a0<em>spiegazione maschia<\/em>.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-22419\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"19\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-22419\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Mascolinit\u00e0 tossica <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-22419\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"19\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-22419\"><p>\/maskoli\u02c8nita tos\u02c8sika\/<\/p>\n<p>La <i>mascolinit\u00e0<\/i> \u00e8 il complesso di caratteristiche tradizionalmente associate agli uomini, come aspetto fisico o psicologico, aspettative, gusti, modi di fare ecc. Si pu\u00f2 tranquillamente affermare che l&#8217;idea stessa di mascolinit\u00e0, intesa come contrapposto della femminilit\u00e0, rientra a buon titolo nella categoria degli stereotipi di genere e che confina col binarismo uomo\/donna, una realt\u00e0 che non lascia spazio al neutro e alla fluidit\u00e0.<\/p>\n<p>Con <i>mascolinit\u00e0 tossica<\/i> si intende invece l&#8217;insieme di atteggiamenti socialmente regressivi associati a una certa idea di mascolinit\u00e0.\u202f<\/p>\n<p>Promozione del dominio del maschio alfa, svalutazione delle donne, misoginia e omotransfobia sono alcuni esempi chiave di quello che racchiude l&#8217;espressione.<\/p>\n<p>Tra le caratteristiche che denotano la mascolinit\u00e0 tossica rientrano l&#8217;essere fisicamente forti, emotivamente insensibili, l\u2019anti-femminilit\u00e0, cio\u00e8 il rifiuto a tutto ci\u00f2 che \u00e8 considerato femminile, il potere inteso come status e controllo ottenuto attraverso l&#8217;aggressivit\u00e0 e infine la violenza.<\/p>\n<p><b>Liberazione dal super maschio e benefici<\/b><\/p>\n<p>Superare l&#8217;idea di maschio alfa e di mascolinit\u00e0 tossica \u00e8 una possibilit\u00e0 liberante che riguarda tanto le donne quanto gli uomini e che beneficia la societ\u00e0 stessa. Per farlo si possono adottare alcuni semplici approcci che promuovono un\u2019idea pi\u00f9 sana e inclusiva. Ecco alcuni passi che possono aiutare:<\/p>\n<ol>\n<li>Capire l\u2019origine della mascolinit\u00e0 tossica e riconoscere che certi stereotipi possono portare a comportamenti dannosi.<\/li>\n<li>Riconoscere i segnali di allarme per essere consapevoli di atteggiamenti che rientrano nella mascolinit\u00e0 tossica.<\/li>\n<li>Accettare che per essere uomo non c&#8217;\u00e8 un unico modo di essere o comportarsi.<\/li>\n<li>Sfidare gli atteggiamenti binari di genere: rifiutare l\u2019idea che uomini e donne debbano aderire a ruoli rigidi e opposti.<\/li>\n<li>Essere aperti a esprimere e condividere emozioni in modo costruttivo.<\/li>\n<li>Costruire relazioni sane basate su rispetto e comprensione reciproca.<\/li>\n<li>Opporsi a sessismo, misoginia e omotransfobia: prendere posizione e distanza contro le discriminazioni e promuovere l\u2019uguaglianza.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Superare la mascolinit\u00e0 tossica pu\u00f2 portare solo benefici.<\/p>\n<p>Gli uomini potrebbero sperimentare la fine dell\u2019ansia da prestazione, il dover soddisfare aspettative di genere irrealistiche ed esprimere liberamente le proprie emozioni.<\/p>\n<p>La societ\u00e0 ne gioverebbe con la fine della violenza di genere e del sessismo.\u202f<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-22420\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"20\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-22420\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Maternit\u00e0<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-22420\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"20\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-22420\"><p>\/ma\u00b7ter\u00b7ni\u00b7t\u00e0\/<\/p>\n<p>Secondo Treccani \u00e8 il <i>periodo della vita della donna madre dall&#8217;inizio della gestazione fino all&#8217;allevamento del neonato<\/i>. In realt\u00e0, essere e sentirsi madre \u00e8 molto di pi\u00f9. \u00c8 il lavoro di cura per eccellenza. Madre \u00e8 chi si prende cura, per legame biologico, per legame affidato o per amore e scelta.<\/p>\n<p>La <i>maternit\u00e0<\/i> pu\u00f2 essere desiderata ma mai imposta. La donna ha il diritto di essere madre e ha il diritto di non esserlo, di fare le proprie scelte di vita e disporre del proprio corpo secondo propria volont\u00e0.<\/p>\n<p><b>Maternit\u00e0 e lavoro dipendente<\/b><\/p>\n<p>In Italia, con <i>maternit\u00e0<\/i> si indica anche il periodo di tempo in cui la madre lavoratrice dipendente si astiene dal lavoro obbligatoriamente per cinque mesi: da fino a due mesi precedenti la data presunta del parto e fino a cinque mesi dopo la stessa.<\/p>\n<p>La scelta dipende dalla volont\u00e0 della madre, dal suo stato di salute e dagli strumenti che il datore di lavoro introduce per agevolare spostamenti e nuovo assetto familiare, come lo smart working, e dal congedo di paternit\u00e0.<\/p>\n<p>Cinque mesi \u00e8 un tempo denso, fatto di importanti cambiamenti. Ma non si tratta di una parentesi rigida che isola quello che succede al suo interno da un inizio e una fine fissi. Cosa succede prima della <i>battuta d\u2019arresto<\/i> dei cinque mesi obbligatori di congedo nell\u2019ambito lavorativo della donna? E cosa avviene durante la sua <i>assenza<\/i>. E poi ancora, al suo rientro, cosa accadr\u00e0? Come potr\u00e0 coniugare vita professionale alla cura dei figli (posto che la genitorialit\u00e0 si divide tra i partner)? Come potr\u00e0 gestire la nuova s\u00e9 stessa?<\/p>\n<p>Queste risposte, tutt\u2019altro che prevedibili, avranno un impatto decisivo sulla sua carriera e sulla sua vita personale.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><b>Child Penalty<\/b><\/p>\n<p>Alcune mamme decidono di lasciare il lavoro dopo il primo figlio, o chiedere una riduzione dell\u2019orario lavorativo o di accontentarsi di un impiego modesto, mentre il partner cresce professionalmente o almeno si ritiene soddisfatto della sua sfera professionale.<\/p>\n<p>Nel frattempo, chi si occupa del beb\u00e8?<\/p>\n<p>Se non c\u2019\u00e8 una rete familiare di supporto (cosa che spesso manca a chi non vive nella citt\u00e0 di appartenenza, come la maggior parte dei Millennial ) le soluzioni sono due: nido o tata. La scelta \u00e8 personale ed economica. Per accedere ai nidi comunali per tempo \u00e8 necessario fare richiesta durante la gestazione. I nidi privati, pur costando pi\u00f9 dei comunali, sono pochi e hanno liste d\u2019attesa lunghe. La scelta della tata \u00e8 un terno al lotto, e in questo caso conviene affidarsi ad una agenzia a pagamento.<\/p>\n<p>In questi primi anni di vita dei figli, per una donna lavorare \u00e8 pi\u00f9 un investimento per il futuro, per garantirsi un proprio spazio nel mondo del lavoro. Ma non tutte le pensano allo stesso modo.<\/p>\n<p>Alcune neomamme rinunciano. E cos\u00ec facendo rinunciano alla propria carriera, quindi allo stipendio. Quindi alla propria indipendenza.<\/p>\n<p>La maternit\u00e0 viene dunque vissuta come una discontinuit\u00e0, un momento di frattura, di azzeramento della vita che segna un prima ed un poi.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><b>Soluzioni<\/b><\/p>\n<p>La soluzione per contrastare la denatalit\u00e0 in Italia risiede nel sostegno alla maternit\u00e0 e alla genitorialit\u00e0 condivisa. Occorre implementare politiche e azioni strutturali volte a favorire la continuit\u00e0 di carriera delle madri e sostenere economicamente le iniziative di cura e educazione dei figli.<\/p>\n<p>Per approfondire leggi l\u2019articolo <a href=\"https:\/\/www.noidtelecom.it\/index.php\/2023\/09\/23\/di-maternita-child-penalty-e-altre-riflessioni\/\">\u201cDi maternit\u00e0, child penalty e altre riflessioni\u201d<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-22421\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"21\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-22421\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Metamorfosi<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-22421\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"21\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-22421\"><p>\/metam\u00f2rfosi\/<\/p>\n<p>La parola metamorfosi indica una trasformazione profonda o un cambiamento significativo nella forma, nella struttura o nella natura di qualcosa o qualcun*, sia in senso fisico che figurato.<br \/>Proviene dal greco antico \u03bc\u03b5\u03c4\u03b1\u03bc\u03cc\u03c1\u03c6\u03c9\u03c3\u03b9\u03c2 (metam\u00f3rphosis), ed \u00e8 formato da due parti: meta-(oltre, cambiamento) e morph\u00e9 (forma).<br \/>Indica, se vogliamo, l&#8217;abitudine a cambiare pelle. In senso figurato, pu\u00f2 dunque rappresentare la capacit\u00e0 di adattarsi, trasformarsi o rinnovarsi.<\/p>\n<p><strong>Il femminismo \u00e8 metamorfosi.<\/strong><br \/>Il concetto di metamorfosi pu\u00f2 essere profondamente connesso al femminismo in molti modi, soprattutto come metafora di trasformazione e liberazione. <br \/>\u00c8 rinnovamento sociale in quanto il femminismo \u00e8 una forza di cambiamento che mira a trasformare le strutture sociali, culturali e politiche per promuovere l&#8217;uguaglianza di genere. L&#8217;evoluzione verso una societ\u00e0 pi\u00f9 equa rappresenta, simbolicamente, la metamorfosi. <br \/>\u00c8 anche catalizzatrice della crescita personale. Per molte donne e persone di generi diversi, il femminismo \u00e8 un percorso di autoconsapevolezza, emancipazione e trasformazione personale. Un vero percorso di scoperta delle multitudini del s\u00e9.<br \/>\u00c8 il cambiamento di pelle &#8211; appunto- che permette di abbandonare stereotipi e oppressioni e di scoprire il proprio potenziale.<br \/>Il femminismo incoraggia un processo di metamorfosi delle idee, che sfida e riformula norme e credenze tradizionali. Un movimento che trasforma il modo in cui la societ\u00e0 e noi stess* vediamo i ruoli di genere.<br \/>\u00c8 anche solidariet\u00e0 trasformativa e, proprio come nella metamorfosi naturale, c&#8217;\u00e8 una trasformazione verso qualcosa di nuovo e unico, che si nutre della connessione tra le persone, trasformando esperienze individuali in cambiamenti collettivi.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-22422\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"22\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-22422\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Molestia<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-22422\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"22\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-22422\"><p>\/mo&#8217;l\u025bstja\/<\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La molestia \u00e8 un atto fisico, verbale o non verbale,\u202f<\/span><b><span data-contrast=\"auto\">non desiderato\u202f<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">che discrimina per genere, et\u00e0, etnia, background culturale o territoriale, religione, orientamento affettivo e sessuale, ecc con lo scopo di mettere a disagio la vittima, causarle sofferenza o metterla in condizione di subalternit\u00e0. La molestia produce il turbamento del benessere fisico, mentale o della tranquillit\u00e0 spirituale.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Talvolta, pare che il significato della parola in oggetto sia ascrivibile alla libera interpretazione, su come e quanto ognuno empatizz<\/span><span data-contrast=\"auto\">i<\/span><span data-contrast=\"auto\"> con questo fenomeno che, di fatto, \u00e8 un comportamento discriminatorio punibile per legge.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La domanda corretta, dunque, non \u00e8 &#8220;cosa \u00e8 la molestia per me<\/span> <span data-contrast=\"auto\">&#8221; o \u201cquanto la ritengo tale\u201d ma cosa si intende per molestia.\u202fNon \u00e8 mai una battuta<\/span><span data-contrast=\"auto\"> n\u00e9 <\/span><span data-contrast=\"auto\">u<\/span><span data-contrast=\"auto\">n gesto affettuoso<\/span><span data-contrast=\"auto\">,<\/span><span data-contrast=\"auto\"> in altre parole.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La legge italiana definisce molestia\u202f<\/span><i><span data-contrast=\"auto\">quei comportamenti indesiderati a connotazione sessuale, espressi in forma fisica, verbale o non verbale, aventi lo scopo o l\u2019effetto di violare la dignita\u0300 di una lavoratrice o di un lavoratore e di creare un clima intimidatorio, ostile, degradante, umiliante o offensivo<\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\">\u202f(art. 26 <\/span><span data-contrast=\"auto\">d<\/span><span data-contrast=\"auto\">f<\/span><span data-contrast=\"auto\">el decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 108).<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Anche i datori di lavoro si stanno sempre pi\u00f9 attivando per contrastare il fenomeno delle molestie con strumenti volti a salvaguardare il benessere delle loro risorse. A tal proposito si cita la legge 27 dicembre 2017, n.205, comma 3-bis, che si rivolge al datore di lavoro che ha l&#8217;obbligo di\u202f<\/span><i><span data-contrast=\"auto\">assicurare condizioni di lavoro tali da garantire l\u2019integrita\u0300 fisica e morale e la dignita\u0300 dei lavoratori, anche concordando con le organizzazioni sindacali dei lavoratori le iniziative, di natura informativa e formativa, piu\u0300 opportune al fine di prevenire il fenomeno delle molestie sessuali nei luoghi di lavoro.<\/span><\/i><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">Molestia vs violenza: che cambia?<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">\u00c9 come dire che la molestia \u00e8 la parte sotto la superficie di un iceberg la cui punta \u00e9 il picco massimo della violenza, il femminicidio.\u202f<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La molestia in altre parole non \u00e8 che l&#8217;anticamera della violenza.\u202f<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">#metoo<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Il #metoo \u00e8 un movimento femminista contro le molestie di genere e sessuali sulle donne. L&#8217;hashtag \u00e8 stato diffuso sui social dall&#8217;ottobre del 2017 come fenomeno diffuso nei luoghi lavoro a seguito delle accuse di violenza contro il produttore cinematografico Harvey Weinstein.\u202f<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">Cosa dice la legge<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>1.Sono considerate come discriminazioni anche le molestie,\u202fovvero quei comportamenti indesiderati, posti in essere per ragioni connesse al sesso, aventi lo scopo o l&#8217;effetto di violare la dignit\u00e0\u202fdi\u202funa lavoratrice o di un lavoratore e di creare\u202fun\u202fclima\u202fintimidatorio, ostile, degradante, umiliante o offensivo.\u202f<\/p>\n<p>2.Sono, altres\u00ec, considerate\u202fcome\u202fdiscriminazioni\u202fle\u202fmolestie sessuali, ovvero\u202fquei\u202fcomportamenti\u202findesiderati a\u202fconnotazione sessuale, espressi in forma fisica, verbale o non verbale, aventi\u202flo scopo o l&#8217;effetto di violare la dignit\u00e0 di una lavoratrice o\u202f\u202fdi\u202f\u202fun lavoratore e di creare un clima\u202fintimidatorio,\u202fostile,\u202fdegradante, umiliante o offensivo.\u202f<\/p>\n<p>\u202f2-bis.Sono,\u202faltres\u00ec,\u202fconsiderati\u202f\u202f\u202fcome\u202f\u202f\u202fdiscriminazione i trattamenti meno\u202ffavorevoli\u202fsubiti\u202fda\u202funa\u202flavoratrice\u202fo\u202fda\u202fun lavoratore per il fatto di aver rifiutato i comportamenti di\u202fcui\u202fai commi 1 e 2 o di esservisi sottomessi.\u202f<\/p>\n<p>3.Gli atti, i patti o i provvedimenti concernenti il\u202frapporto\u202fdi lavoro dei lavoratori o delle lavoratrici vittime\u202fdei\u202fcomportamenti di cui\u202fai\u202f(commi\u202f1,\u202f2\u202fe\u202f2-bis)\u202fsono\u202fnulli\u202fse\u202fadottati\u202fin conseguenza\u202fdel\u202frifiuto\u202fo\u202fdella\u202fsottomissione\u202fai\u202fcomportamenti medesimi.\u202f Sono\u202fconsiderati,\u202faltres\u00ec,\u202fdiscriminazioni quei trattamenti\u202fsfavorevoli\u202fda\u202fparte\u202fdel\u202f\u202f\u202fdatore\u202f\u202f\u202fdi\u202f\u202f\u202flavoro\u202f\u202f\u202fche costituiscono una reazione ad un reclamo o ad\u202funa\u202fazione\u202fvolta\u202fad ottenere il rispetto del principio\u202fdi\u202fparit\u00e0\u202fdi\u202ftrattamento\u202ftra uomini e donne.\u202f<\/p>\n<p>3-bis.La lavoratrice o il lavoratore che agisce in giudizio\u202fper la\u202fdichiarazione\u202fdelle\u202fdiscriminazioni\u202fper\u202fmolestia\u202fo\u202fmolestia sessuale poste in essere in violazione dei divieti di cui al presente capo non pu\u00f2 essere sanzionato, demansionato, licenziato, trasferito o sottoposto ad altra misura organizzativa avente\u202feffetti\u202fnegativi, diretti o indiretti, sulle condizioni di\u202flavoro,\u202fdeterminati\u202fdalla denuncia stessa. Il licenziamento\u202fritorsivo\u202fo\u202fdiscriminatorio\u202fdel soggetto denunciante \u00e8 nullo. Sono altres\u00ec nulli\u202fil\u202fmutamento\u202fdi mansioni ai sensi\u202fdell&#8217;articolo\u202f2103\u202fdel\u202fCodice civile,\u202fnonch\u00e9 qualsiasi altra\u202fmisura\u202fritorsiva\u202fo\u202fdiscriminatoria\u202fadottata\u202fnei confronti del denunciante. Le tutele di cui\u202fal\u202fpresente\u202fcomma\u202fnon sono garantite nei casi in cui sia accertata, anche con\u202fsentenza\u202fdi primo grado, la responsabilit\u00e0 penale del denunciante per i reati di calunnia o diffamazione ovvero l&#8217;infondatezza della denuncia.<\/p>\n<p>3-ter.I datori di lavoro sono tenuti, ai sensi dell&#8217;articolo\u202f2087 del codice civile,\u202fad\u202fassicurare\u202fcondizioni\u202fdi\u202flavoro\u202ftali\u202fda garantire l\u2019integrit\u00e0 fisica e morale e la dignit\u00e0 dei\u202flavoratori, anche concordando con le organizzazioni sindacali dei\u202flavoratori\u202fle iniziative, di natura informativa e formativa, pi\u00f9 opportune al fine di prevenire il\u202ffenomeno\u202fdelle\u202fmolestie\u202fsessuali\u202fnei\u202fluoghi\u202fdi lavoro. Le imprese, i sindacati, i datori di lavoro e i lavoratori\u202fe le lavoratrici si impegnano ad assicurare il mantenimento nei\u202fluoghi di lavoro di un ambiente di lavoro in cui sia rispettata la\u202f\u202fdignit\u00e0 di ognuno e siano favorite le\u202f\u202frelazioni\u202f\u202finterpersonali,\u202f\u202fbasate\u202f\u202fsu principi di eguaglianza e di reciproca correttezza).<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-22423\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"23\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-22423\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">No<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-22423\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"23\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-22423\"><p>\/n\u00f2\/<\/p>\n<p>Avverbio olofrastico, esprime rifiuto, dissenso, contrasto, opposizione.<\/p>\n<p>No significa no ed \u00e8 sufficiente a esprimere una chiara posizione. Una parola tanto piccola quanto forte, carica di decisione e significato.\u202f<\/p>\n<p><strong>Imparare a dire no<\/strong><\/p>\n<p>Dire no significa rispettare i propri limiti, priorit\u00e0 e bisogni. Non ci si deve sentire in colpa o scusarsi per rifiutare una richiesta o un invito che non interessano o che creano disagio.<\/p>\n<p>Si pu\u00f2 dire no in modo chiaro, spiegando le ragioni e senza giustificarsi eccessivamente.<\/p>\n<p>C&#8217;\u00e8 chi nasce decis* e sa dire questa parola. E poi c&#8217;\u00e8 chi si lascia sopraffare dal voler\/dover compiacere e mostrarsi accondiscendente.<\/p>\n<p>Non compiacere \u00e8 un\u2019abilit\u00e0 importante che pu\u00f2 migliorare l&#8217;autostima, la salute mentale e la qualit\u00e0 della vita.\u202f<\/p>\n<p><strong>Incassare un no<\/strong><\/p>\n<p>Ricevere un no come risposta a una proposta o invito pu\u00f2 far male. L&#8217;unica cosa\u202f\u00a0<span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: 0px; color: var(--ast-global-color-2);\">da fare in questi casi \u00e8 rispettare la decisione dell&#8217;altra persona, senza indugi.<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-22424\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"24\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-22424\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Paternit\u00e0<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-22424\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"24\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-22424\"><p>\/pate\u027eni\u02c8ta\/<\/p>\n<p>La paternit\u00e0 \u00e8 la condizione dell&#8217;essere padre e questo pu\u00f2 riferirsi sia al legame biologico e affettivo tra un padre e i suoi figli, che ai diritti e doveri legali che ne derivano.<br \/>\u201cPater\u201d in latino significa \u201cpadre\u201d e si riferisce al genitore maschio, mentre \u201cpascere\u201d significa \u201cnutrire\u201d o \u201callevare\u201d. <br \/>La correlazione tra \u201cpater\u201d e \u201cpascere\u201d \u00e8 principalmente di natura etimologica e simbolica. Sebbene non siano direttamente correlati dal punto di vista linguistico, il legame tra i due termini emerge dal ruolo tradizionalmente attribuito al padre di nutrire e proteggere la famiglia.<br \/>Nel contesto dell\u2019antica Roma, il \u201cpater familias\u201d era il capo della famiglia con autorit\u00e0 legale sui membri della famiglia e responsabilit\u00e0 per il loro sostentamento. Questo ruolo includeva l\u2019aspetto del nutrimento, sia fisico che emotivo, che si riflette nel verbo \u201cpascere\u201d.<br \/>Il contesto sociale attuale ci pone dinnanzi a delle necessarie rivisitazioni dei pi\u00f9 tradizionali significati di famiglia e ai ruoli fissi a essa associati.<br \/>In tal senso la paternit\u00e0, come descritta poco prima, perde l&#8217;accezione implicita di capo-famiglia, la madre nei migliori dei casi lavora tanto quanto il padre e il concetto stesso di famiglia \u00e8 cambiato.<br \/>Guadagna posto invece l&#8217;idea necessaria di <i>genitorialit\u00e0 condivisa<\/i>. Questa implica che entrambi i genitori partecipino attivamente all\u2019educazione e al benessere dei figli, al carico di cura, condividendo responsabilit\u00e0 quotidiane e decisioni relative alla loro vita.<br \/>Un tassello fondamentale per l&#8217;abbattimento del divario di genere che relega la donna alla cura della famiglia.<\/p>\n<p><b>Paternit\u00e0 e congedo parentale<\/b><br \/>Con <i>paternit\u00e0<\/i> si intende anche il periodo di tempo in cui un padre si astiene dal lavoro in seguito alla nascita o all&#8217;adozione di un figlio o di una figlia. In Italia, secondo la Legge di Bilancio 2024, i giorni di congedo obbligatorio che spettano a un padre sono dieci. <br \/>Un tempo irrisorio che collima col concetto di genitorialit\u00e0 condivisa descritto sopra.<br \/>Se la gravidanza \u00e8 di certo tutta una questione delle donne, cura e allevamento del figlio dovrebbe essere ripartiti a met\u00e0 tra i genitori. <br \/>Questa nuova concezione di paternit\u00e0 abbatte i pregiudizi sull&#8217;accudimento dei figli come una attivit\u00e0 da donne e abbatte il divario di genere nei luoghi di lavoro.<br \/>Prendere il congedo di paternit\u00e0 e il congedo parentale diviene dunque fondamentale per essere di supporto alle mamme. Esserci significa sostenerla nelle nuove attivit\u00e0 che il beb\u00e9 richiede, le consente di riprendere energia, di curare i baby blues (depressione post partum), dare tempo alla mamma per riacquisire la sua individualit\u00e0, dedicarsi anche a se stessa e riprendere contatto col mondo lavorativo. L&#8217;alleanza dei padri \u00e9 fondamentale al fine di evitare o contrastare l&#8217;isolamento e la solitudine che una donna pu\u00f2 provare.<br \/>Inoltre, il congedo serve anche a creare un legame profondo col beb\u00e9.<br \/>Ne consegue che l&#8217;alleanza dei padri \u00e8 fondamentale anche nel conclamato tema dei bassi tassi di natalit\u00e0 in Italia.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-22425\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"25\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-22425\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Pinkwashing<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-22425\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"25\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-22425\"><p style=\"text-align: left;\">\/\u02c8p\u026a\u014bk \u02c8w\u0252\u0283\u026a\u014b\/<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Si tratta della crasi tra pink (rosa) e whitewashing (to whitewash,\u00a0 tinteggiare). Letteralmente significa tinteggiare di rosa\/ nascondere sotto il rosa, e siccome il rosa \u00e8 un colore associato al genere femminile (?) significa metaforicamente finto impegno su temi riguardanti l&#8217;emancipazione e l&#8217;empowerment delle donne ad opera delle aziende, con l&#8217;unico scopo di accrescere la propria brand reputation e aumentare i ricavi.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Questo avviene quando si \u00e9 in presenza di un gap tra la realt\u00e0 e la facciata.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><span style=\"font-weight: normal !msorm;\">Perch\u00e9 fare <\/span><span style=\"font-weight: normal !msorm; font-style: normal !msorm;\"><em>pinkwashing<\/em><\/span><span style=\"font-weight: normal !msorm;\">?<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Perch\u00e9 l&#8217;impegno sociale genera valore economico e di brand <span style=\"font-style: normal !msorm;\"><em>reputation<\/em><\/span>.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Insomma, il rosa fa vendere di pi\u00f9, perch\u00e9 al consumator* l&#8217;impegno, la garanzia che quello che sta acquistando ha un valore pi\u00f9 nobile ed alto del mero acquisto. In altre parole, chi acquista quel dato prodotto\/servizio sposa e sente di contribuire alla causa. Strategie di marketing che non risparmiano alcuna causa sociale: non di rado capita che le imprese si fregino di fare \u2018beneficenza\u2019 usando questa stessa parola nelle vendite e con il solo scopo di aumentare il fatturato . In altre parole dietro al \u201ci ricavati saranno devoluti in beneficenza\u201d si cela un pagamento prestabilito (spesso misero) e indipendente dall\u2019andamento delle vendite<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><span style=\"font-weight: normal !msorm;\">Oltre 20 anni di <em>Pink<\/em><\/span><span style=\"font-style: normal !msorm;\"><em>washing<\/em><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Il termine venne usato per la prima volta all&#8217;inizio degli anni 2000 dalla Breast Cancer Action con la celebre campagna Think Before you Pink, il cui titolo rivela la provocazione. L&#8217;accusa di fare pinkwashing era rivolta ai brand che apponevano il noto fiocchetto rosa ai loro prodotti, dichiarando il devoluto in beneficenza ma senza avere prima verificato la sostenibilit\u00e0 dello stesso, il diritto delle donne che avevano contribuito alla realizzazione del prodotto, se i materiali usati fosse cancerogeni o meno ecc. Insomma, fu un vero smascheramento.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-22426\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"26\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-22426\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Queer<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-22426\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"26\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-22426\"><p>\/kwi\u01dd\/<\/p>\n<p><i>Queer<\/i> \u00e8 un termine che raccoglie e abbraccia pi\u00f9 identit\u00e0 sessuali e di genere che non corrispondono alle norme eterosessuali e cisgender. In tal senso, ci si riferisce a tutte quelle persone che si ritengono escluse dalla narrativa sociale e politica.<\/p>\n<p>L\u2019origine del termine queer risale alla fine del XIX secolo, quando era utilizzato per descrivere qualcosa fuori dall\u2019ordinario.<\/p>\n<p>Negli anni \u201880 e \u201890, il movimento LGBT (lesbica, gay, bisessuale, transgender) si \u00e8 riappropriato del termine, trasformandolo in un simbolo di orgoglio e resistenza. Da allora l\u2019acronimo ha guadagnato la Q (LGBTQ+). Oggi, la parola queer identifica un\u2019ampia variet\u00e0 di identit\u00e0 sessuali e di genere e abbraccia concetti come la fluidit\u00e0 e l\u2019intersezionalit\u00e0, permettendo alle persone di autodeterminarsi senza conformarsi alle norme sociali.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-22427\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"27\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-22427\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Servizievole<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-22427\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"27\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-22427\"><p>\/ser.vi.zi\u00e9.vo.le\/<\/p>\n<p>La persona servizievole presta servizio volontariamente in qualsiasi occasione.<br \/>Una caratteristica che denota altruismo, generosit\u00e0 e gentilezza ma che, spesso, pu\u00f2 essere fraintesa o sfruttata.<\/p>\n<p>SPOILER: La maggior parte delle donne ne \u00e8 affetta!<\/p>\n<p><b>IN UFFICIO<\/b><\/p>\n<p>Se in sala riunioni ci sono meno sedie del necessario, la persona servizievole andr\u00e0 a prenderne altre.<br \/>Si offrir\u00e0 anche di chiudere la porta e prendere appunti per tutt*, avendo cura di condividerli in un verbale puntuale da mandare per e-mail.<\/p>\n<p><b>IN PREPARAZIONE DELLE FESTE<\/b><\/p>\n<p>La persona servizievole prender\u00e0 in cura l\u2019acquisto dei regali della famiglia, dei compagni, della maestra di scuola, di nuoto, di calcio, di danza, del professore privato di inglese, della dottoressa.<br \/>Si occuper\u00e0 della spesa per pranzi e cene nelle festivit\u00e0, la preparazione del cibo, la pulizia della casa. Far\u00e0 e disfer\u00e0 l\u2019albero, il presepe e tutte le decorazioni.<br \/>Penser\u00e0 a tutto per rendere le tue feste indimenticabili e non farti mancare nulla!<\/p>\n<p><b>PAY ATTENTION<\/b><\/p>\n<p>Se la persona serviziole sei tu impara a delegare e a chiedere supporto. Non devi farti carico di tutto o tenere tutto sotto controllo!<br \/>Non farti sfruttare!<\/p>\n<p>Se la persona servizievole non sei tu apprezza chi ti rende la vita pi\u00f9 facile e prenditi in carico almeno la met\u00e0 delle attivit\u00e0. <br \/>Non sfruttare!<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-22428\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"28\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-22428\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Sindrome dell'impostore<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-22428\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"28\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-22428\"><p>\/s\u026an\u02c8dro\u02d0me del\u02c8l\u026am.po.sto.re\/\u00a0<\/p>\n<p>La sindrome dell\u2019impostore \u00e8 una condizione psicologica che colpisce molte persone, specialmente quelle di successo.\u00a0<\/p>\n<p>L&#8217;espressione fu coniata per la prima volta dalle psicologhe Pauline Clance e Suzanne Imes alla fine degli anni &#8217;70.<\/p>\n<p>La sindrome dell&#8217;impostore si manifesta quando una persona \u00e8 convinta di non meritare il successo personale ottenuto. Si tratta della sottostima delle proprie conoscenze e capacit\u00e0, attribuendo il merito a fattori esterni come la fortuna o il caso.<\/p>\n<p>Le persone affette da questa sindrome hanno paura di essere scoperte come \u201cimbroglioni\u201d. Non riescono a interiorizzare i propri successi e continuano a credere di non esserne degn\u0259.<\/p>\n<p>Superare la sindrome dell\u2019impostore \u00e8 possibile e comporta lavorare sull&#8217;autostima, accettare i complimenti ricevuti, riconoscersi valore.<\/p>\n<p><strong>La sindrome dell&#8217;impost&#8230;rici!<\/strong><\/p>\n<p>Alzi la mano chi non ha pensato almeno una volta: &#8220;Prima o poi mi sgameranno!&#8221;\u00a0<\/p>\n<p>La sindrome colpisce molte persone, ma sembra avere un impatto particolarmente significativo sulle donne. La causa \u00e8 da ricercarsi negli stereotipi di cui le donne sono vittime e nelle aspettative sociali che le portano a mettere in discussione le proprie capacit\u00e0 e a vedere s\u00e9 stesse in modo negativo. Il che si traduce in perfezionismo, ovvero sentirsi sotto pressione perenne per dover dimostrare di essere \u201cbrave\u201d in tutto ci\u00f2 si fa.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-22429\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"29\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-22429\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Soffitto di cristallo<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-22429\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"29\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-22429\"><p>\/sof\u02c8fitto di kris\u02c8tallo\/<\/p>\n<p>Con soffitto di cristallo (glass ceiling) si intende la barriera invisibile e impenetrabile che non permette alle donne di raggiungere i vertici nell&#8217;ambito lavorativo, indipendentemente dal merito.<\/p>\n<p>L&#8217;espressione richiama indubbiamente un punto molto in alto, come se queste donne arrivassero a scalare fino a un certo \u00a0livello la leadership ma restando bloccate appena sotto al vertice. Non di rado, infatti, la cosiddetta C-Suite (i ruoli apicali che iniziano per &#8220;Chief&#8230;&#8221;)\u00a0 \u00e9 composta in prevalenza da uomini.\u00a0<\/p>\n<p>Pare che ci siano altri problemi alle fondamenta di questo metaforico edificio, ben sotto il tetto. La scalata verso il vertice \u00e8 minata gi\u00e0 dai primi passi. \u00a0Se rompere il soffitto di cristallo per permettere alle donne di raggiungere posizioni apicali \u00e9 cos\u00ec difficile lo si deve anche al fenomeno del gradino rotto (broken rung) ovvero la difficolt\u00e0 a evolvere al ruolo di manager.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-22430\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"30\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-22430\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Sorellanza<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-22430\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"30\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-22430\"><p>\/so\u00b7rel\u00b7l\u00e0n\u00b7za\/<\/p>\n<p>Con sorellanza si indica un sentimento di solidariet\u00e0 tra le donne. Queste ultime sono accomunate da esperienze, condizioni e aspirazioni simili e non dal vincolo di sangue. Il termine sorellanza esprime dunque il valore dell&#8217;alleanza tra le donne. Una forza data dall&#8217;unione in opposizione a competizione e rivalit\u00e0.\u202f<\/p>\n<p>Alla base della sorellanza c&#8217;\u00e8 infatti il sostegno: donne che sostengono e supportano altre donne sia emotivamente che socialmente. Sorellanza \u00e8 anche una rete femminile sicura e protettiva. Il che per\u00f2 non si pone contro o in antitesi rispetto al sesso maschile. Non \u00e8 una gara maschi contro femmine, in altre parole.\u202f<\/p>\n<p>La nuova accezione al termine rispetto al suo pi\u00f9 tradizionale significato \u00e8 un invito a fare e sentirsi squadra con chi condivide il genere femminile (o femminista): stare unite. Un po&#8217; come Raffaella Carr\u00e0 e Mina in Milleluci nel &#8217;74.\u202f<\/p>\n<p><strong>Sisterhood: a feeling of shared interests and support among women (Cambridge dictionary)<\/strong><\/p>\n<p>Il termine venne usato per la prima volta dall&#8217;attivista e scrittrice Kate Millett negli anni 70&#8242; con l&#8217;accezione di solidariet\u00e0 tra donne indipendentemente da etnia, religione e orientamento sessuale.\u202f<\/p>\n<p>Il concetto di sorellanza venne poi ampliato a complicit\u00e0 dalla politica e antropologa Marcela Lagarde.<\/p>\n<p>Vale la pena citare queste due donne perch\u00e9 entrambe &#8211; insieme a tanti altri nomi poco mainstream &#8211; contribuirono ad arricchire il movimento femminista. La Lagarde, per fare un esempio fu una tra le prime a teorizzare il concetto di femminicidio.<\/p>\n<p><strong>Lettura consigliata<\/strong><\/p>\n<p>Donne che corrono coi lupi, Clarissa Pinkola Est\u00e9s.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-22431\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"31\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-22431\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">STEM<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-22431\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"31\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-22431\"><p>\/st\u025bm\/<\/p>\n<p>L&#8217;acronimo STEM sta per <em>Science, Technology, Engineering &amp; Mathematics<\/em> ovvero l&#8217;insieme delle discipline scientifiche e tecnologiche e dei corsi di studi a esse associate. Settori fondamentali per lo sviluppo dell\u2019innovazione, ma anche per la l\u2019abbattimento del gender gap in quanto le donne sono ancora sottorappresentate in queste aree.<\/p>\n<p>Nonostante l&#8217;intento di classificare i campi di applicazione, non esiste una lista universale e univoca.\u202f<\/p>\n<p>Il concetto di STEM \u00e8 nato negli USA agli inizi del nuovo millennio riguardo alle materie necessarie allo sviluppo di una nuova forza lavoro legata all&#8217;innovazione.<\/p>\n<p><strong>&#8220;Le&#8221; STEM<\/strong><\/p>\n<p>Le materie STEM, le discipline STEM, le lauree STEM, le professioni STEM e soprattutto <strong>le ragazze e le donne STEM<\/strong>. L&#8217;acronimo \u00e8 largamente usato come un implicito riferimento alle persone di sesso femminile che studiano, che hanno studiato o che lavorano in ambito STEM.<\/p>\n<p><strong>Lo stereotipo da combattere<\/strong><\/p>\n<p>Biascica nella subcultura di tante persone che femmine sta a materie umanistiche come maschi sta a materie scientifiche. Errore! Non esiste una correlazione biologica che associ per natura le materie al genere di nascita.<\/p>\n<p>La sottorappresentazione del genere femminile nel mondo STEM \u00e8 una realt\u00e0 vittima degli stereotipi di genere e pu\u00f2 essere contrastata in vari modi:<\/p>\n<ul>\n<li>avvicinamento delle bambine alle materie tecnico-scientifiche;<\/li>\n<li>open day a tutte le et\u00e0 su corsi di studio STEM;<\/li>\n<li>hackaton aperti solo a bambine e ragazze;<\/li>\n<li>recruiting mirato a donne STEM;<\/li>\n<li>job rotation rivolti alle donne su ruoli tecnico-scientifici;<\/li>\n<li>condivisione di role model femminili come modello a cui ispirarsi.<\/li>\n<\/ul>\n<div>Da questo anno (2024) \u00e8 stata istituita la Giornata Internazionale delle donne e delle ragazze nelle discipline Stem, con ricorrenza 11\/02.<\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<p><strong>STEM o STEAM?<\/strong><\/p>\n<p>Due acronimi quasi identici, se non fosse per una A di mezzo. Con STEAM si aggiunge una disciplina in pi\u00f9 alle gi\u00e0 citate, e non \u00e8 scientifica: <em>Arts.<\/em><\/p>\n<p>Con l&#8217;aggiunta di Arts si intende incorporare il pensiero creativo alla risoluzione di problemi pratici.\u202f<\/p>\n<p>Qualcuno potrebbe dire che si tratta di un&#8217;aggiunta superflua, che la creativit\u00e0 \u00e8 gi\u00e0 parte della natura e quindi in modo pi\u00f9 che naturale \u00e8 legata ai pilastri STEM.<\/p>\n<p>Per quanto ovvia questa \u00e8 una risposta meno immediata di quanto si possa immaginare. Sono in tanti infatti a credere che, come gli emisferi del cervello, creativit\u00e0 e scientificit\u00e0 siano due poli opposti. I nuovi mestieri del futuro, invece, non potranno che prevedere quanto l&#8217;una completi l&#8217;altra.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-22432\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"32\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-22432\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Vacanza<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-22432\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"32\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-22432\"><p>\/va&#8217;kantsa\/<\/p>\n<p style=\"margin: 0cm; vertical-align: baseline;\"><span style=\"font-family: 'Helvetica',sans-serif; color: #1e293b;\">Il termine \u201cvacanza\u201d deriva dal latino\u00a0<em style=\"box-sizing: border-box;\"><span style=\"font-family: 'Helvetica',sans-serif;\">vacantia<\/span><\/em>, neutro del participio passato vacans di\u00a0<em style=\"box-sizing: border-box;\"><span style=\"font-family: 'Helvetica',sans-serif;\">vacare<\/span><\/em>. Il senso rimanda a uno stato di vuoto, di mancanza di occupazione, nulla da fare, di libert\u00e0.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm; vertical-align: baseline; box-sizing: border-box; outline: 0px; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; orphans: 2; text-align: start; widows: 2; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; word-spacing: 0px;\"><span style=\"font-family: 'Helvetica',sans-serif; color: #1e293b;\">Poi ha assunto l&#8217;accezione di periodo di riposo e interruzione dalle attivit\u00e0 quotidiane e lavorative.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm; vertical-align: baseline; box-sizing: border-box; outline: 0px; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; orphans: 2; text-align: start; widows: 2; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; word-spacing: 0px;\"><span style=\"font-family: 'Helvetica',sans-serif; color: #1e293b;\">Non \u00e8 detto, per\u00f2, che in vacanza ci si fermi per davvero.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm; vertical-align: baseline; box-sizing: border-box; outline: 0px; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; orphans: 2; text-align: start; widows: 2; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; word-spacing: 0px;\"><span style=\"font-family: 'Helvetica',sans-serif; color: #1e293b;\">Se in vacanza ci si &#8220;libera&#8221; temporaneamente da call, progetti, scadenze, email non si pu\u00f2 dire lo stesso per le attivit\u00e0 quotidiane di cura della famiglia e gestione della casa di cui si occupano maggiormente le donne.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin: 0cm; vertical-align: baseline; box-sizing: border-box; outline: 0px; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; orphans: 2; text-align: start; widows: 2; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; word-spacing: 0px;\"><span style=\"font-family: 'Helvetica',sans-serif; color: #1e293b;\">Qualche anno fa, Daria Bignardi, esortava le donne a non fare nulla, nell\u2019articolo\u00a0<a style=\"box-sizing: border-box; transition: 0.2s linear; box-shadow: none;\" href=\"https:\/\/www.vanityfair.it\/vanity-stars\/daria-bignardi\/2020\/07\/14\/una-ricetta-magica\"><span style=\"color: #98bfec; text-decoration: none; text-underline: none;\">Una ricetta magica<\/span><\/a>\u00a0pubblicato su Vanity Fair<em style=\"box-sizing: border-box;\"><span style=\"font-family: 'Helvetica',sans-serif;\">\u201c\u2026non fate niente. Fatelo soavemente, gentilmente, col sorriso, senza sensi di colpa: rilassatevi, nuotate, camminate, leggete e in casa fate il meno possibile.I vostri familiari stanno benissimo anche se non gli portate le brioche fresche la mattina, non fate la fila al negozio per cucinargli il sugo di calamari, non lavate i pavimenti, non rifate i letti, e soprattutto se non vi preoccupate se mangiano o non mangiano, dormono o non dormono, fanno il bagno o guardano le serie anche in vacanza. Provate. Fate questo esperimento: per una volta lasciate che ognuno \u2212 figli, marito \u2212 faccia quel che vuole<\/span><\/em>\u201d.<em style=\"box-sizing: border-box;\"><span style=\"font-family: 'Helvetica',sans-serif;\">\u00a0<\/span><\/em><\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-22433\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"33\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-22433\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Whistleblowing <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-22433\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"33\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-22433\"><p>\/\u02c8w\u026as.\u0259l\u02ccblo\u028a\u026a\u014b\/<\/p>\n<p>Il Whistleblowing \u00e8 uno strumento aziendale di segnalazione anonimo, per segnalare qualcosa di sospetto come una molestia o una frode.<\/p>\n<p>A segnalare pu\u00f2 essere sia la vittima che il testimone.<\/p>\n<p>Whistleblowing deriva da Whistler che significa letteralmente &#8220;soffiatore di fischietto&#8221;, azione legata ad arbitri e forze dell&#8217;ordine. Si ricorre a questo prestito dalla lingua inglese proprio per definire uno strumento che richiama all&#8217;ordine.\u202f<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-22434\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"34\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-22434\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Wokefisher<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-22434\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"34\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-22434\"><p style=\"text-align: left;\">\/w\u0259\u028ak \u02c8f\u026a\u0283\u0259\/<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Si tratta di un neologismo che indica una persona che finge di avere idee paritarie e progressiste.\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><em>Woke<\/em> viene da <em>awake<\/em> un aggettivo che deriva dallo slang inglese-afroamericano che significa s<em>veglio<\/em> o <em>consapevole<\/em>, in questo caso nei confronti delle ingiustizie sociali; <em>fisher<\/em> deriva da <em>fishing<\/em> o <em>phishing<\/em>\u00a0un suffisso ormai ampiamente usato per definire la falsificazione di qualcosa, come i dati. Le due parole combinate insieme definiscono una persona che solo apparentemente si schiera a favore dei diritti sociali. Insomma, un millantatore bello e buono da cui stare alla larga e a cui non dar credito.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Soprattutto, non bisogna farsi fregare da finti comportamenti inclusivi. E cos\u00ec come il <em>pinkwashing<\/em>, quella del <em>wokefisher<\/em> \u00e8 una pratica che va a suo\u00a0 vantaggio: aumento del suo prestigio, della sua credibilit\u00e0 e della sua popolarit\u00e0 agli occhi del suo network o delle persone che ha l&#8217;obiettivo di colpire.\u00a0Questa persona sfrutter\u00e0 valori sociali per raggiungere i suoi scopi, sia nella vita privata -come nel caso di un date &#8211; come nella vita professionale.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Come riconoscere e difendersi da un Wokefisher:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Non credere alla vetrina, ovvero a quello che intende comunicare<\/li>\n<li>Osservare attentamente come si pone con le persone che non vuole colpire (nel caso si tratti di date osservate come tratta un cameriere, ad esempio; nel caso si tratti di un collega o peggio di un capo osservate come tratta un* stagista o la sua segreteria)<\/li>\n<li>Allenare il linguaggio inclusivo e il linguaggio del corpo: che parole sceglie di utilizzare, in che modo si pone fisicamente quando parla<\/li>\n<li>\u00c8 arrogante<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Il <em>wokefishing<\/em> in psicologia<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Il potere del rispecchiamento emotivo \u00e8 una modalit\u00e0 relazionale che ha degli effetti molto potenti e consiste nel fare da specchio alle emozioni altrui.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Red flag!<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ba7fc1e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"ba7fc1e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ee59bac\" data-id=\"ee59bac\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20cc498 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"20cc498\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><em>Ogni mese nuove parole da esplorare insieme! Stay tuned<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Generata con Bing AI con tecnologia DALL\u00b7E 3 Le parole nuove entrano nelle nostre vite di continuo. Alcune non sopravvivono a lungo, sono solo la moda del momento. Altre permangono. Quello che conta \u00e8 la loro funzione: comunicare. Anche far riflettere.\u00a0 Il linguaggio definisce e nel farlo esclude qualcosa o qualcuno. Le parole definiscono il modo di comunicare, di far sentire gli altri e dicono molto su chi parla a chi ascolta.\u00a0 a cura di Federica De Felici\u202f\u00a0 8 marzo \/\u02c8\u0254t.to \u02c8mar.t\u0361so\/ L\u20198 marzo si celebra la Giornata internazionale dei diritti della donna, una data che ricorda le lotte e le conquiste delle donne per i loro diritti politici, sociali ed economici e la denuncia delle violenze e delle discriminazioni da esse subite. Istituita dalla Nazioni Unite nel 1975, la ricorrenza ha lo scopo di ribadire l&#8217;importanza del raggiungimento dei diritti e dell&#8217;emancipazione delle donne. Oggi viene celebrata in oltre 100 paesi. Non \u00e8 la festa della donna Nella cultura popolare l&#8217;8 marzo \u00e8 la festa della donna. Per anni si \u00e8 assistito alla dinamica del permesso consentito, ovvero un giorno bonus che autorizzava a comportarsi talvolta come un certo tipo di uomo. Tra mimose e serate a tema c\u2019\u00e8 (e c&#8217;\u00e8 ancora!) la tossicit\u00e0 che alimenta stereotipi e pregiudizi sulle differenze di genere, il ruolo della donna nella societ\u00e0, e chi pi\u00f9 ne ha pi\u00f9 ne metta. Spoiler: non c&#8217;\u00e8 niente da festeggiare! Le origini e falsi miti \u00c8 ricorrente il falso mito che la Giornata dei diritti della donna nasca da un incendio. La storia di questa giornata \u00e8 legata a diversi eventi storici significativi, tutti volti al riconoscimento dei diritti delle donne eche hanno avuto luogo all\u2019inizio del XX secolo, tra cui: Il VII Congresso della II Internazionale socialista nel 1907, dove si discusse della questione femminile e del voto alle donne. La conferenza &#8220;Woman&#8217;s Day&#8221; di Chicago nel 1908, organizzata da Corinne Brown che puntava a sfruttamento lavorativo e diritto di voto. Lo sciopero delle operaie delle industrie tessili a New York nel 1908 per denunciare le condizioni di lavoro. La conferenza Internazionale delle donne tenuta a Copenaghen nel 1910 per il riconoscimento del diritto di voto. L&#8217;incendio della fabbrica Triangle che caus\u00f2 la morte di 123 donne e 23 uomini. L&#8217;incidente diede il via a nuove leggi sulla sicurezza sul lavoro e aument\u00f2 le adesioni a uno dei pi\u00f9 importanti sindacati degli States, l&#8217;International Ladies&#8217; Garmen Workers Union.\u202f Questi sono solo alcuni degli esempi di eventi storici realmente accaduti e che hanno dato le origini a quella che oggi \u00e8 laa Giornata Interazionale dei diritti della donna, ben lontana quindi da festeggiamenti e molto vicina alle lotte e alle conquiste che ancora oggi le donne portano avanti. Le principali lotte di oggi Le principali lotte delle donne oggi si concentrano su vari aspetti sociali, economici e politici. Tra queste, le pi\u00f9 rilevanti includono: uguaglianza sul lavoro diritti riproduttivi work-life balance Ageismo di genere \/a\u02c8d\u0292\u025bizmo di \u02c8d\u0292\u025bnere\/ Ageismo \u00e8 un adattamento dall\u2019inglese ageism, che a sua volta deriva da age (et\u00e0). Con questo neologismo ci si riferisce a una forma di pregiudizio legata all\u2019et\u00e0, all\u2019invecchiamento. Ageismo di genere esprime l&#8217;intersezionalit\u00e0 tra due discriminazioni: la svalorizzazione che consegue all\u2019avanzare degli anni e l\u2019essere donna. Una combinazione di stereotipi e pregiudizi che limitano le opportunit\u00e0 di chi appartiene a entrambe le categorie. Cosa cambia nell\u2019invecchiamento tra uomo e donna? Nulla! \u00c8 solo questione di percezione e bias. Avete mai sentito l&#8217;espressione &#8220;Le donne invecchiano peggio degli uomini?&#8221; Molti studi biologici asseriscono il contrario, eppure \u00e8 credenza comune che se la donna invecchia, l&#8217;uomo diventa pi\u00f9 affascinante. Dunque, a tutti i pregiudizi a cui una donna deve far fronte, nel corso del tempo, si aggiungono anche quelli legati all&#8217;invecchiamento. Come tutte le discriminazioni, anche l&#8217;ageismo di genere ha delle conseguenze negative in chi le subisce (redditi pi\u00f9 bassi, alto rischio povert\u00e0, educazione e istruzione, isolamento sociale, problemi legati alla salute, ecc). Contrastare lo stereotipo legato all\u2019ageismo di genere Superare i pregiudizi dell\u2019ageismo di genere \u00e8 possibile. \u00c8 sempre necessario lavorare sulla cultura e sull\u2019educazione delle persone, a tutti i livelli e in tutti gli ambiti. Anche nelle aziende. Per esempio, all\u2019ageismo spesso \u00e8 dedicato un vero filone delle pratiche di Diversity, Equity &amp; Inclusion con lo scopo di aiutare risorse senior e junior a coesistere nello stesso ambiente, per lavorare fianco a fianco superando rispettivi pregiudizi. Senza questi piani attivi e senza una solidariet\u00e0 intergenerazionale, il rischio nei turn over \u00e8 di perdere prezioso know-how da un lato e giovani talenti dall&#8217;altro Ally \/\u2019\u00e6lai\/ Ally \u00e8 il prestito dalla lingua inglese della traduzione in italiano di alleat\u0259. Nell&#8217;uso pi\u00f9 comune definisce una persona che si schiera a favore di un gruppo o di una causa, anche se non fa parte direttamente di quel gruppo: donne, comunit\u00e0 LGBTQ+, ambito disability o racial. Questo termine \u00e8 spesso utilizzato in contesti di attivismo e lotta per i diritti civili. Non sono una donna, posso essere alleat\u0259 delle donne?\u00a0 S\u00ec! Le persone alleate giocano un ruolo cruciale nel colmare il divario di genere. Sono persone che, pur non appartenendo direttamente al gruppo, si impegnano attivamente a favore dell\u2019uguaglianza di genere e e per la parit\u00e0 di genere. Ad esempio, nel mondo del lavoro le persone alleate possono essere anche responsabili di struttura, manager che promuovono la parit\u00e0 salariale o scelgono le donne per le posizioni apicali. Bias \/\u02c8ba\u026a\u0259s\/ Bias significa pregiudizio. Prendiamo il termine in prestito dall&#8217;inglese e lo usiamo in italiano sia per il singolare che il plurale: &#8220;a strong feeling in favour of or against one group of people, or one side in an argument, often not based on fair judgement&#8221; (Oxford Leaner&#8217;s Dicfionary). Si tratta di preconcetti, ovvero di idee concepite sulla base di opinioni superficiali, il che pu\u00f2 portare ad assumere atteggiamenti discriminatori verso qualcosa o qualcuno. In questo senso, i bias possono essere pericolosi perch\u00e9 hanno una enorme influenza sulle nostre credenze e dunque sui comportamenti, generando un impatto negativo nei posti dove ci troviamo (la casa,<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":5619,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","sfsi_plus_gutenberg_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_show_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_type":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_alignemt":"","sfsi_plus_gutenburg_max_per_row":"","_exactmetrics_skip_tracking":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[118,114],"tags":[115],"class_list":["post-5505","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ai-e-bias","category-dizionario-femminista","tag-dizionario-femminile"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Dizionario Femminista\u00a0 -<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.noidtelecom.it\/index.php\/2023\/11\/27\/dizionario-femminista\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dizionario Femminista\u00a0 -\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Generata con Bing AI con tecnologia DALL\u00b7E 3 Le parole nuove entrano nelle nostre vite di continuo. 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Le persone alleate giocano un ruolo cruciale nel colmare il divario di genere. Sono persone che, pur non appartenendo direttamente al gruppo, si impegnano attivamente a favore dell\u2019uguaglianza di genere e e per la parit\u00e0 di genere. Ad esempio, nel mondo del lavoro le persone alleate possono essere anche responsabili di struttura, manager che promuovono la parit\u00e0 salariale o scelgono le donne per le posizioni apicali. Bias \/\u02c8ba\u026a\u0259s\/ Bias significa pregiudizio. Prendiamo il termine in prestito dall&#8217;inglese e lo usiamo in italiano sia per il singolare che il plurale: &#8220;a strong feeling in favour of or against one group of people, or one side in an argument, often not based on fair judgement&#8221; (Oxford Leaner&#8217;s Dicfionary). Si tratta di preconcetti, ovvero di idee concepite sulla base di opinioni superficiali, il che pu\u00f2 portare ad assumere atteggiamenti discriminatori verso qualcosa o qualcuno. 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