{"id":662,"date":"2016-05-23T17:53:22","date_gmt":"2016-05-23T16:53:22","guid":{"rendered":"http:\/\/noidtelecom.it\/?p=662"},"modified":"2016-07-28T13:51:18","modified_gmt":"2016-07-28T12:51:18","slug":"mondo-del-lavoro-digital-gender-gap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.noidtelecom.it\/index.php\/2016\/05\/23\/mondo-del-lavoro-digital-gender-gap\/","title":{"rendered":"Mondo del lavoro e digital gender gap"},"content":{"rendered":"<p>Due articoli interessanti sulla donna nel mondo del lavoro e sul Digital Gender Gap.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Gi\u00e0 nel 2013 Christine Lagard in qualit\u00e0 di Direttrice del\u00a0<a href=\"http:\/\/www.power-gender.org\/index.php?option=com_content&amp;task=view&amp;id=2443&amp;Itemid=21\">Fondo Monetario Internazionale<\/a> aveva evidenziato i benefici che l\u2019intera economia globale trarrebbe da una maggiore partecipazione delle\u00a0<a href=\"http:\/\/www.techeconomy.it\/tag\/donne\/\">donne<\/a>\u00a0nel mercato del lavoro, <strong>con impatti non solo sul mercato dell\u2019occupazione, e quindi sul PIL, ma anche sul benessere complessivo sia in termini di maggiore<\/strong> sicurezza materiale che di soddisfazione personale.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Da\u00a0<a href=\"http:\/\/24o.it\/links\/?uri=http:\/\/www.europarl.europa.eu\/RegData\/etudes\/BRIE\/2015\/569049\/EPRS_BRI(2015)569049_EN.pdf&amp;from=L%27occupazione+femminile+nell%E2%80%99Unione+europea++cresce+nonostante+la+crisi\">un\u2019analisi del Parlamento Ue sulle tendenze nell\u2019occupazione femminile<\/a>\u00a0nell\u2019ultimo decennio, le donne occupate sono cresciute dal 55,5% al 59,6%, mentre la percentuale degli uomini occupati rimane elevata (70,1%) seppur costante.<\/p>\n<p>Una buona notizia comunque: l\u2019incremento infatti pu\u00f2 essere spiegato grazie alla\u00a0flessibilit\u00e0 dell\u2019orario lavorativo, alle conoscenze e competenze\u00a0acquisite e\u00a0alla\u00a0flessibilit\u00e0 dello spazio di lavoro.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ancora alto invece il Digital Gender Gap nel mondo ICT: nonostante le donne dimostrino spiccate attitudini anche in questo ambito, nelle aree ICT delle aziende, solo il 22,6% \u00e8 rappresentato da donne. In particolare, nei casi in cui a guidare la struttura sia una donna la quota aumenta fino a raggiungere il 37,9%, mentre scende al 13,9% quando alla guida c\u2019\u00e8 un uomo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.economia.rai.it\/articoli\/digital-gender-gap-valorizzare-il-talento-femminile-nel-settore-it\/33063\/default.aspx?utm_content=buffer97288&amp;utm_medium=social&amp;utm_source=facebook.com&amp;utm_campaign=buffer\">Digital gender gap: RAI Cultura Economia<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.techeconomy.it\/2016\/03\/11\/donne-mondo-del-lavoro-digitale-ci-salvera?utm_content=bufferaa4c3&amp;utm_medium=social&amp;utm_source=facebook.com&amp;utm_campaign=buffer\">Donne e mondo del lavoro: il digitale ci salver\u00e0? | Tech Economy<\/a><\/p>\n<p>Daniela Candelora<\/p>\n<p><u>_____________________________________________________________<\/u><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Due articoli interessanti sulla donna nel mondo del lavoro e sul Digital Gender Gap. &nbsp; Gi\u00e0 nel 2013 Christine Lagard in qualit\u00e0 di Direttrice del\u00a0Fondo Monetario Internazionale aveva evidenziato i benefici che l\u2019intera economia globale trarrebbe da una maggiore partecipazione delle\u00a0donne\u00a0nel mercato del lavoro, con impatti non solo sul mercato dell\u2019occupazione, e quindi sul PIL, ma anche sul benessere complessivo sia in termini di maggiore sicurezza materiale che di soddisfazione personale. &nbsp; Da\u00a0un\u2019analisi del Parlamento Ue sulle tendenze nell\u2019occupazione femminile\u00a0nell\u2019ultimo decennio, le donne occupate sono cresciute dal 55,5% al 59,6%, mentre la percentuale degli uomini occupati rimane elevata (70,1%) seppur costante. 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