{"id":7431,"date":"2026-05-15T15:09:31","date_gmt":"2026-05-15T14:09:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noidtelecom.it\/?p=7431"},"modified":"2026-05-18T08:14:50","modified_gmt":"2026-05-18T07:14:50","slug":"insieme-per-il-futuro-noid-telecom-e-asstel-siglano-unalleanza-per-lequita-di-genere-e-il-merito-nel-settore-telco-e-ict","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.noidtelecom.it\/index.php\/2026\/05\/15\/insieme-per-il-futuro-noid-telecom-e-asstel-siglano-unalleanza-per-lequita-di-genere-e-il-merito-nel-settore-telco-e-ict\/","title":{"rendered":"Insieme per il Futuro: NoiD Telecom e Asstel siglano un\u2019alleanza per l’equit\u00e0 di genere e il merito nel settore Telco e ICT"},"content":{"rendered":"\n

Una collaborazione concreta per trasformare valori in azioni<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Con grande piacere condividiamo l’avvio della collaborazione tra NoiD Telecom<\/strong> e Asstel – Assotelecomunicazioni<\/strong>, un passo concreto per il settore Telco e ICT nella direzione della valorizzazione del talento, dell\u2019equit\u00e0 di genere e della costruzione di modelli di leadership fondati sul merito.<\/p>\n\n\n\n

Questa alleanza nasce da una visione condivisa: il futuro delle imprese passa dalla capacit\u00e0 di creare contesti equi, in cui pari opportunit\u00e0 di crescita, riconoscimento e accesso ai ruoli di responsabilit\u00e0 diventino una realt\u00e0 strutturale e non un obiettivo formale.<\/p>\n\n\n\n

Il protocollo firmato il 12 maggio 2026 a Roma da Cristina Carollo, Presidente NoiD, e Laura Di Raimondo, Direttore di Asstel<\/strong>, definisce tre direttrici strategiche per trasformare questa visione in azioni concrete:<\/p>\n\n\n\n

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  1. Allargamento dell’Osservatorio NoiD<\/strong> sul gender gap all’intero settore TLC<\/li>\n\n\n\n
  2. Attivit\u00e0 di formazione<\/strong> con focus su leadership inclusiva e sviluppo delle competenze<\/li>\n\n\n\n
  3. Learning tour e confronto diretto<\/strong> tra imprese e professioniste del settore<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    La capacit\u00e0 di costruire contesti inclusivi, generativi e orientati al merito, allo sviluppo delle competenze e valorizzazione del talento sar\u00e0 sempre pi\u00f9 un fattore strategico per il futuro della filiera TLC e ICT.<\/p>\n\n\n\n

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    Nella foto sx: la Firma del Protocollo con Cristina Carollo e Laura Di Raimondo<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

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    Nella foto dx: GdL NoiD che ha seguito lo sviluppo dell’alleanza – Francesca Funaro, Sabrina Sansonetti, Federica Romano, Giada Cosentino <\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    Dieci anni di percorso per l’equit\u00e0 di genere<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    NoiD Telecom nasce nel 2012 da un’idea di 60 colleghe, pioniere coraggiose e visionarie, sensibili ai temi della parit\u00e0 di genere per creare un contesto lavorativo pi\u00f9 equo per le donne.<\/p>\n\n\n\n

    Consapevoli dell’importanza di agire unite per ottenere risultati concreti, NoiD si \u00e8 aperta a tutte le donne nelle aziende del Gruppo TIM, a prescindere da livelli e ruoli, divenendo una rete che riunisce attorno a s\u00e9 le colleghe e i colleghi e costruendo una rete di networking con associazioni di donne e di categoria.<\/p>\n\n\n\n

    Nel 2024, in linea con le recenti evoluzioni normative, l\u2019Associazione si costituisce Ente del Terzo Settore (APS)<\/strong>. Questa trasformazione ha segnato l\u2019espansione del raggio d\u2019azione oltre i confini del Gruppo TIM e FiberCop, abbracciando l\u2019intero ecosistema Telco e ICT per promuovere un confronto dialettico e propositivo con persone e istituzioni coinvolte sui temi della diversit\u00e0, equit\u00e0 e integrazione. Un esempio di imprenditoria femminile, una testimonianza di collaborazione nel volontariato tra donne che fanno rete, si organizzano, intessono relazioni, si cimentano e sperimentano in modo innovativo, aiutandosi reciprocamente nella consapevolezza e valorizzazione del talento.<\/p>\n\n\n\n

    A 15 anni dalla fondazione, la collaborazione con Asstel – Assotelecomunicazioni<\/strong> segna un punto di svolta fondamentale: insieme possiamo portare le azioni e gli obiettivi dell’equit\u00e0 di genere ad un livello pi\u00f9 alto<\/strong>, con la capacit\u00e0 di influire sulla cultura organizzativa delle imprese e sulla visione strategica del settore intero. Asstel, come associazione di rappresentanza del settore TLC, porta con s\u00e9 il peso istituzionale, la rete di aziende associate e la capacit\u00e0 di incidere a livello normativo e culturale.<\/p>\n\n\n\n

    Questa alleanza strategica non \u00e8 solo un accordo formale: \u00e8 la conferma che il lungo e solido percorso di NoiD Telecom ha creato le basi per un cambiamento strutturale, capace di trasformare i valori in pratiche organizzative concrete e durature.<\/p>\n\n\n\n

    La sottoscrizione del protocollo apre ora una nuova fase: quella della costruzione condivisa di progettualit\u00e0 concrete insieme alla rete NoiD e ad Asstel, con l\u2019obiettivo di creare contesti, opportunit\u00e0 e percorsi in grado di valorizzare competenze, leadership e talento nel settore TLC e ICT, generando ricadute positive e durature per l\u2019intero ecosistema delle telecomunicazioni e dell\u2019innovazione.<\/p>\n\n\n\n

    Rassegna stampa: il settore parla di questa <\/strong>storica alleanza<\/strong><\/h3>\n\n\n\n